2024卒の先輩が関西みらい銀行ソリューションキャリアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社関西みらい銀行のレポート
公開日:2023年8月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ソリューションキャリア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
GDはオンラインでした。一次面接と最終面接は対面でしたが十分距離も確保されていて、お互いマスクをした状態でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年目人事の男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着すれば待合室に案内されて待機。時間になれば部屋で面接し、終了すれば帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので自己分析や入社後のキャリアを自分なりに固めて面接に行きました。会話形式なのでそこまで硬くならず自然体で話すようにしました。
面接の雰囲気
かなりフランクな男性でした。会話形式の面接だったので自身の素を出せました。面接開始前にはどこから来たのかや趣味の話をしてくれて、緊張がほぐれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分がやりがいを感じるのはどんな時ですか。エピソードもあればお願いします。
自分が培ってきた経験や技術を第三者に伝え、その人の役に立っているとき一番のやりがいを感じます。そのエピソードとして高校テニスで後輩の指導リーダーの経験があります。中学でも取り組んでいたということや説明が上手である、また、後輩と信頼関係が作れているといわれ、任命されました。指導するうえで信頼を築きながらわかりやすく指導し、やる気ない人にはその人独自の長所を伸ばしました。またその人の考え方や背景を尊重し、小さい目標を用意してモチベを維持し続けました。その指導の結果、後輩が公式戦で結果を出した時とてもやりがいを感じます。社会人になった際にも学んだ知識や経験をお客様の課題解決に繋げることが私のやりがいです。
ストレスを感じる時はどんな時ですか。エピソードもあればお願いします。
失敗続きで結果が出ない時が一番ストレスを感じます。そのエピソードとしてTOEICの勉強を半年ほど続けたことで710点を取得することができましたが全く伸びない期間が続きました。そこで原因を分析した結果、「リーディングの精読力が乏しい」ことがわかりました。その課題を解決するため、「文法的に正しく丁寧に英文を読む」ことに注力しました。具体的には、文構造を把握するために長文を一文ごとに区切り、丁寧に一文を和訳しました。これらを一か月重点的に継続した結果、根本的な英語力が高まり、リスニングも更に伸びるようになり、805点を取得することができました。この経験から失敗続きでストレスがたまる際には冷静に課題を分析し、今できることを地に足付けて取り組む粘り強さを学びました。
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関西みらい銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社関西みらい銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイミライギンコウ |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 389億7100万円 |
| 従業員数 | 3,559人 |
| 売上高 | 1545億500万円 |
| 代表者 | 原藤 省吾 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-7638-5000 |
| URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
