2023卒の先輩が書いたNTN営業(国内外向け)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTNの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NTN株式会社のレポート
公開日:2022年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業(国内外向け)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から二次面接までオンラインで最終面接は大阪本社で行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。やはり、EV化によりベアリングの生産量が激減する点に将来性を感じなかった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない、四季報病なびで調べてみてください。
内定者の所属大学
わからない、四季報病なびで調べてみてください。
内定者の属性
わからない、四季報病なびで調べてみてください。
内定後の企業のスタンス
承諾期間は約2週間です。(月末までと言われました。)また企業のスタンスとしては、就活をやめるよにという圧力はありません。
内定に必要なことは何だと思うか
やはりライバル企業である日本精工さんとの比較(企業研究・業界研究)が大切であると考えます。面接の中で耳が痛くなるほど「日本精工ではなくNTNの理由」「日本精工にはないNTNの強みはなんだと思うか」ということが聞かれました。同時になぜ第一志望なのかも聞かれるので論理的かつ端的に答えられるようにしましょう。深掘り辞退は場数を踏んでいれば大丈夫かなと思います。NTNが第一志望である人はその前に他の会社の面接を受けて場数を踏みましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜ、自動車部品メーカーが第一志望なのかという理由を論理的に答えられるか、なぜNTNなのかということを答えられるかということが内定が出る人と出ない人との違いです。そのため企業研究及び、業界研究をしっかりしましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく日本精工さんとの比較です。なぜ日本精工でなくNTNなのかということを様々な角度から聞かれます。深掘りに耐えられるように企業研究や業界研究をしっかりとしましょう。さらに深堀にもそれなりに耐えられるように自己分析もしておきましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありません。自分の選考状況や志望度をもう一度整理して承諾か辞退を考えましょう。
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NTNの 会社情報
| 会社名 | NTN株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティエヌ |
| 設立日 | 1934年3月 |
| 資本金 | 543億4600万円 |
| 従業員数 | 21,974人 |
| 売上高 | 8255億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鵜飼 英一 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 724万円 |
| 電話番号 | 06-6443-5001 |
| URL | https://www.ntn.co.jp/japan/index.html |
