【技術者のプライドを持て】【22卒】ワールドインテックの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12206（福岡大学/男性）（2021/5/18公開）

まだ内定辞退の連絡はしていないが、第一志望の企業の内定をもらったので辞退します。

ない

内定をもらった学生は都合のいい日に人事の方と面談をする機会を設けてそこで改めて会社の志望度や内定承諾などについて話し合う。

この企業に内定するために必要なことは、とにかく技術者としてのプライドやこだわりを持って仕事をする自信を見せること。品質の高いものを常に追求することが技術者としての使命であるためそれが理解できなければ、面接官は入社を認めない。また、仮に内定をもらって入社した場合、お互いにデメリットでしかないためしっかりと入社したら何がしたいのかという目標を明らかにして面接に臨もなければ面接官に入社したいという意思は伝わらない

内定が出る人は自分と会社の適性を見計らってどのような人材が活躍できるか、適性しているかなどを研究しているため成果がでやすい。一方で、内定が出ない人の特徴は事業内容や福利厚生など誰でも閲覧できるような信憑性の低い情報源を利用している傾向が感じられる。そのようなものばかりではなく、インターンシップや会社説明会なら実際の社風や環境が人事の会話や表情から概ね捉えることが出来るためそういったイベントに積極的に参加することを推奨する。

研究室などは何の目的があってそこに希望したのかなどを掘り下げて質問されたため嘘をついたりせずに正直に取り組んでいる内容を話すこと。新卒社員は知識があまり万能でないことは企業側も把握しているため下手に話を発展させて、いざ深堀されたような質問をされて答えられなけれまマイナスな印象を与えてしまう。

志望度の確認をするため企業側の人間と面談を行う