【電気工学の力、未来へ】【22卒】三菱電機ビルソリューションズの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12180（福岡大学/男性）（2021/5/17公開）

会社説明会

会社の概要、仕事内容、事業内容など

事前に自分から進んで企業研究を進めておくと理解度も高まり、質疑応答も有意義となる。
また、ネットの口コミなどよりも信憑性の高い情報を得られる。

選考には無関係。自分の取り組み方次第。

なし

適性検査

独自で作成した性格検査に合格することで次に独自で作成した能力検査を受検する。能力検査は図形を用いた問題が多数あり、中でも想像力が求められる。

会場に到着後、待合室で交通費の精算確認する。その後、面接

非常に自分に厳しく常に人のことを考えて最善な行動を取る配慮が出来る人間だと感じた。入社しても問題ないコミュニケーション能力を持っているという評価を受けた。

注意した点では緊張感を持たず、言葉遣いにも気を配って会話をすること。

雰囲気としては重い空気ではなく、面接官もフレンドリーな方であった。面接というより年上の姉と会話をしている感じがした。

あり

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家具配送のアルバイトではどのようなことをしていたか。

家具配送のアルバイトの仕事内容はドライバーの助手としてお客様の自宅に商品を配達し、要望がある場合のみ組み立てや集荷などを行うことでした。お客様の希望した通りの時間を厳守して作業をしなければならないため、肉体的な負担と作業の効率化を図ったうえで時間の節約もしなければならないため精神的なプレッシャーもありました。しかし、このアルバイトのおかげで現場で作業することは御社の仕事内容に近いことから、アルバイトで培った経験を御社でも活かせると思います。組み立ては主にドライバ―が行い、手間がかかるものは補助として私とドライバーで共に組み立てました。ドライバーが組み立てをしている間、基本的に私は開墾した段ボールや発泡スチロールの片付けをしていました。

年配の方々と接する機会は多いか。

アルバイトでも私生活の中でも年配の人間と接することは多かったです。特に家具配送のアルバイトは平均的に30代から40代のドライバーが多く、日常茶飯事で助手席に座って移動時間は会話を交わすため、年上の人間と接することに苦手意識は特にありません。また、小学校6年生の頃に将棋を学び始めて実践経験を積んでいく中で、祖父の知人や親戚のおじさんたちと一局指すことはよくあったため将棋をツールとしてコミュニケーションを交わすこともありました。これらのことから年齢層が高い人間と接することに関しては頻繁にあったためどのような人間とでも問題なく接することはできます。この経験を御社に入社した際にも活かして人付き合いをしていきたいと思っています。

一次面接と同日に行われるため、一次面接終了後、面接官の準備が完了次第最終面接開始

相手の目を見て余計なことに視線を向けないように会話することを考えました。面接は入室する前のノック3回から退室時のドアを閉める仕草までが評価項目だと思っているので最後までぬかることなく面接に取り組みました。

始めの自己紹介時のみマスクを外して発言し、その後マスクを着用して面接を行う。
雰囲気としては面接官の二方ともフレンドリーな方々で緊張する雰囲気ではなく、なんでも答えやすい空気であった。

なし

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部活動について中学から大学時代まで何をしていたか。

私は中学時代に太鼓部という和太鼓を演奏する文化部に所属していました。珍しい部活でもあり、入学式の新入生歓迎会の場で三年生が演奏した姿に魅了され入部しました。高校時代はバドミントン部に所属していました。一年生のときに仲良くなった友達から勧誘されたため未経験ながら入部をしました。その後に自己PRでもある筋トレを行い今の成果へと結びつきました。大学時代では部活動でなく、自分たちでサークルを立ち上げてスポーツ全般として活動しました。フットサルや夏季長期休暇時は大学の敷地を活用してパンツ一枚鬼ごっこ、冬季は体育館を借りてふんどしドッジボールなど尋常ではない独自のスポーツを企画して行いました。これらは全て学生としてのいい思い出となっています。

全国規模の会社であるため転勤があるが問題ないか。

転勤については問題ありません。私は、地元福岡・九州で仕事をすることを希望していますが、業績が業界1位である以上全国に展開している企業であることは当然なので、生まれ育った環境から離れて仕事をすることで身につくことは多くあると思います。今まで両親のもとで生活していたため一人で生活するという差が生じるため自立する場においては適切であると考えております。また、作業をする際に様々なメンバーと様々な現場環境で多種多様な経験を積み上げて将来自分が指示を出す側として上の立場の人間なった場合に会社内で誰も知らない人がいないくらいの知名度のある人材になりたいと思っています。そのためには全国転勤を活用して共に仕事をすることとなった社員には名前を覚えてもらおうと思っています。