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株式会社ソフトウェア・サービス

【業務理解を評価】【23卒】ソフトウェア・サービスのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.34099(非公開/非公開)(2022/7/14公開)

2023卒の先輩がソフトウェア・サービスシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ソフトウェア・サービスのレポート

公開日:2022年7月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外オンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
覚えていません。
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に案内され、終了後退室、解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

職種の業務理解ができていることを適切に伝えることができた部分は評価していただくことができたのではないかと思います。

面接の雰囲気

1次面接、2次面接に比べて、しっかりと面接という雰囲気がありました。しかし、圧迫という雰囲気ではありませんでした。

面接後のフィードバック

あり、文系ではあるが、頑張っていくことができそうと評価して下さったことを伝えてもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

最終面接で聞かれた質問と回答

強みを教えてください。

私の強みは、現状より上の段階に向かって行動する力です。大学のスポーツサークルの活動により貢献することに励みました。自ら100人が参加する活動の計画と進行をする役割の○○○になり仕事を覚えた時、現状に満足せずより活動に貢献したいと考えました。その思いから、現状を振り返ると、バレーボールの活動時、運動が苦手なメンバーがミスをし、申し訳ない顔をすることがありました。メンバーの話や活動の様子から、原因はミスに寛容な雰囲気やミスをフォローする環境の欠如だと考えました。そのため、誰かがミスをすれば、「大丈夫、次頑張ろう」といった声掛けを増やしました。また、運動が苦手なメンバーを見守りミスをカバーすることに努めました。その結果、メンバーの心苦しい顔を見ることが減り、「声掛けのおかげでプレーがしやすかった」という言葉を貰いました。この力を活かし、貴社で常により良いシステムの開発、ご提供を追求していきたいです。

SEの仕事をどのようにイメージしていますか。

「まず、お客様とどのようなシステムを開発するのかを決めていくために、お客様と打ち合わせをし要件を決定していきます。そして、詳細設計や基本設計を行い書類に落とし込み、その後、プログラマーの方々と連携し実際にシステムの開発をしていただくようなお仕事だと理解しております。」と回答すると、「今までの経験でSE職に活かせることはありますか」」と質問され、「はい、○○○でのアルバイトでお客様に合わせて説明を行ったことは活かせると思います。お客様の年齢層は様々だったのですが、高齢のお客様は会員アプリの使い方等に困る方が多かったため、できるだけ丁寧に説明することを心がけていました。この経験は、御社にもし入社したら、お客様のIT知識に合わせてシステムの説明を行う等に活かすことができると思います。」と回答しました。

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ソフトウェア・サービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソフトウェア・サービス
フリガナ ソフトウェアサービス
設立日 1969年4月
資本金 8億4700万円
従業員数 1,833人
売上高 384億2500万円
決算月 10月
代表者 宮崎 勝
本社所在地 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号
平均年齢 32.9歳
平均給与 569万円
電話番号 06-6350-7222
URL https://www.softs.co.jp/

ソフトウェア・サービスの 選考対策

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