【未知の開発へ挑戦】【20卒】阪急阪神不動産の夏インターン体験記（文系/総合職）No.7605（早稲田大学/男性）（2019/9/26公開）

数あるデベロッパーの中でも面的に土地を所有している会社だと考えていたから。実際に阪急三番街を見てみてこのような開発を行ってみたいと感じたから。比較的東京での知名度がなくインターンに参加しやすいのではないかと考えたため。

特に準備はしなかった。というのもインターンに参加するにあたって面接がなかったのでESに時間を割いた。

新規物件の販促方法についての立案。

1日目にやったこと

会社が展開している事業について理解を深めた。(阪急電鉄の成り立ちや阪急阪神ホールディングスの合併など)また、人事部社員に好きに質問をしていいように時間が設けられていた。

2日目にやったこと

東京で実際に現地の物件を視察し、それに対してどのような販促が最も効果的かということについて話し合った。また、翌日の発表に向けてプレゼンの準備をするために時間がとられていた。

3日目にやったこと

朝は発表の準備をして、午後からプレゼン大会が行われた。かなり簡易的なプレゼンであり、優勝したからと言ってなにかもらえるというものではなかった。アットホームな雰囲気で行われ、会社の雰囲気が掴みやすかった。

人事部社員

特になし

人事部社員の前で発表を行ったが、基本は他グループの学生からの感想が大半だった。社員からのフィードバックは基本ポジティブな内容で発表の場数をこなすという意味では良いかもしれない。

実際に阪急阪神不動作が手掛けている物件を見に行った上でターゲットや販促の方法などを考えた。そこでメンバー間の不動産に関する知識レベルの差が大きく、中々基本事項のすり合わせが上手くいかず苦労した。最初のアイスブレイクで仲良くなっておかないと後々の議論で苦労すると感じた。

阪急と阪神が合併し最近誕生した企業ということもあり、ネットでもあまり有益な情報が載っていなかったが、インターンに参加したことで両者が行っていた事業の体制や関わり合い方について理解を深めることが出来たように感じる。また、社内の雰囲気の良さを感じることが出来た。

大阪と東京それぞれで自社物件を見に行く機会があったので、実績などについて軽く調べておくことでより質が高く為になる質問をすることが出来るようになると思う。

直接社員の方と関わる機会は少なかったが、良い意味で他のデベロッパーとは異なる穏やかな雰囲気を感じることが出来たため。また、実地見学に行くのでデベロッパー、その中でも阪急阪神でこそ手掛けることが出来る規模感に圧倒されたから。とにかく良い会社というイメージが強く残っている。

インターン参加者限定の懇談会に複数回参加し、結果的に内定が出たから。このルートに乗るかどうかで一般応募の本選考が始まる前に最終面接を終えることが出来るので枠が埋まる心配はない。おそらくインターン参加者でほとんどの内定者が埋まるのではないか。

上述の通り、社員の方と触れ合う時間はそこまで多くないがデベロッパー他社ではあまり感じることのなかった魅力的な雰囲気を感じることが出来たから。採用目的の側面のあるインターンではあるが、その中でも学生の就活の手助けをしようという姿勢が随所に見えたから。

二つの点で有利であると感じた。まず、実質的な早期選考を受けることが出来、枠の心配をしなくていい点。そして、インターンに参加しないと出来ない経験をすることが出来る点。

インターンシップ参加前はデべロッパーと鉄道業界を中心に見ていた。デベロッパーではいわゆるMMから順に大手を見ていた。規模の大きなところの方が大規模かつ魅力的な開発が出来ると考えていたからである。鉄道業界も街づくりをしたいという観点で、JR系統よりも地域に密着した開発力のある私鉄を中心に志望していた。

このインターンシップに参加したことで、以前よりも開発事業に対する興味関心が強くなった。実際に様々な会社の開発物件を見に行き、それぞれの会社の物件の違いなどを間違っていてもかまわないので自分なりに咀嚼して言葉にすることが出来るように努めた。結果としてこの方法での企業研究が自分には合っていたのではないかと感じる。