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【情熱を伝える明るさ】【18卒】ロームの国内営業の1次面接詳細 体験記No.3306(同志社大学/男性)(2017/12/12公開)

2018卒の同志社大学の先輩がローム国内営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒ローム株式会社のレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 国内営業

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくはハキハキ答えることを意識した。鋭い質問はなかったので比較的答えやすい半面、大きな声で面接官に情熱が伝わるように話すことが大切。それ以外の学生時代頑張ったことなどはあまり関心が無いようだった。

面接の雰囲気

とても聞き上手であり、温厚な感じで進んでいった。鋭い質問はなく、雑談のような感じだった。その人の話し方を見ているようで、どんな人間かを見ているようだった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

アルバイト先である訪問営業会社において、売上向上に注力した。
当時、会社の成績はノルマに達していなかった。また、社員は学生であった私をリーダーとして認めておらず、責任ある立場として現状に不甲斐なさを感じていた。任されたからには自分の役割を全うしたいと思った。そこで、信頼とは日々の積み重ねだと思い、半年間「皆がやりたがらないこと」を率先して行った。例えば、1日の平均訪問件数やロープレ回数を皆の倍以上こなす、毎回誰よりも早く出勤し、社員が気持ちよく仕事ができるように机、椅子、床掃除、などをしたことだ。このような行動から、「ここまでするか」と呆れられながらも社員の情熱を引き出し、些細なことでも私に意見を求めるようになった。
組織が活性化した結果、目標の前年比売上2倍を達成。
この経験から、自ら率先して組織のために行動し、最後までやり遂げることが周囲の信頼を得て、大きな成果に繋がると学んだ。

海外に行けるとしたら行きたいか、またそのような時、どのような能力を活かしていきたいか

行きたいです。
新興国の発展。カンボジアのボランティアを通じて半導体が世界中で使われていることを改めて実感しましたし、その大切さかわかりました。
保険や化粧品、あらゆる物の前に半導体が組み込まれている製品は需要があると思う。
バイト先では物を売っていました。その時に、保険などの無形商品より形として残るモノを提供したいと思いました。
もしかし、辛い時もあります。その時は特技のポジティブシンキングで乗り切ります!
保険などとは違い、モノなので、常日頃に私たちのやりがいは溢れている。
海外で自分の力を試し、日本の良さを海外に伝えたい。やはりものづくり大国日本を国内に限らず海外へも伝えるべきである。
私の特技であるポジティブシンキングを活かせれると思います。

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ロームの 会社情報

基本データ
会社名 ローム株式会社
フリガナ ローム
設立日 1958年9月
資本金 869億6900万円
従業員数 23,390人
売上高 4677億8000万円
決算月 3月
代表者 松本功
本社所在地 〒615-0045 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地
平均年齢 41.0歳
平均給与 879万円
電話番号 075-311-2121
URL https://www.rohm.co.jp/
採用URL https://micro.rohm.com/jp/employment/

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