- Q. 志望動機
- A.
三菱電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
まず,三菱電機はたくさんの事業があるので自分がやりたい事業所を見つける必要があると思う.私は,自動車に興味があったので,自動車部品の事業を三菱電機のサイトを使用して,チェックをした.また,自分の大学はリクルーターがついたので,その方に三菱電機のことについて質問をして,事業や三菱電機について理解するようにした.実際に,面接の時にどんなことがしたいのと聞かれたので,会社を理解しておく必要があると思う.
志望動機
私は「好きで、活躍できそうで、成長できそうな会社」にファーストキャリアで就職したいと考えていまして、御社は高いレベルでこの3つを満たすと考えているので強く志望しています。①どこが好きか②なぜ活躍できそうか③なぜ成長できそうかの3点についてお話しします。
①私は御社の車載制御製品に共感しています。過去に母と自動車事故に巻き込まれ、怪我を負った経験から安全な自動車社会を普及させたいと感じました。
②御社の求める人物像は、「自ら考え行動できる人」とお聞きしたのですが、スターバックスで得た「自発的にモチベーションを上げ、目標を実現した経験」と「コミュニケーション能力」を活かせると考えました。
③10年後にグローバルに活躍するプロジェクトマネージャーになりたいと言う思いがあります。「グローバルな環境」や「若くから裁量権を持てる環境」が私にとって喉から手が出るほど求めている環境だと思います。
以上の3点から私と御社はマッチ度が高いと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究内容/当社で実現したい「想い」と、その理由をご記入ください。/これまで「想い」を持って取り組んだ活動についてご記入ください。/あなたの「強み」を簡単に教えてください。
/あなたの「弱み」を簡単に教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論からと簡潔に書くことの2点を意識した.
ES対策で行ったこと
社会人の人や周りの人に添削を繰り返ししてもらった.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を1周してやり方を叩き込んだ
WEBテストの内容・科目
SPI(言語、非言語、性格)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
全体で65分だった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄とスターバックスの経験が評価されたのかなと思う,スターバックスの主体的な経験などが面接官の方の興味を引いていた.
面接の雰囲気
面接官の第1印象は物腰の柔らかい方だと感じた.面接自体も基本的な質問が多く非常に答えやす位と感じた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に取り組んだことについて教えてください.
私が学生時代に取り組んだことは,スターバックスのリユース率を富山県で一位にしたことです.現在働いているスターバックスで自店舗のマグカップでの提供率、ストローやフタなどの廃棄物量が富山県内でワースト2位だったため、私は「全国のスターバックス店舗のロールモデルへ生まれ変わりたい」と強く思い、改善が必要だと考えました。
原因を追及した結果、店員とお客様のマグカップの提供が可能であることに対する認知度が低かった為、2点の改善活動を立案しました。
①店員に店舗全体の意識改善を行うために業務前連絡の際に必ず周知させる事。
②お客様に自発的な活動の参加を目的として、店内掲示板に取り組みの意義や楽しみ方を描き、使用を勧める事。
活動を進めるうえで自発的な行動を促した為、大勢で長期的な活動が続けられ、富山一位を達成できました。この経験から、指示方法に工夫を凝らすことで全体の士気を保ちながら、課題解決へ取り組むことができました。
大学を選んだ理由
まず,電気電子を選んだ理由としましては,「電気」という見えないものがどんな風になっているのか,興味を持ったからです.なので,電気をまなぶことができる電気電子を選びました.大学を選んだ理由としては,2つあります.一つ目は,国公立大学が良かったから.2つ目は,一人暮らしをしたかったからです.一つ目は,国公立大学であれば私立と比べると研究に力を入れていることが多いからです.2つ目に関しては,一人暮らしを通して自立した生活をしたいと考えていたからです.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事の方/中堅の技術の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して,簡潔に答えることが重要だと感じた.最終面接だったので雰囲気は硬い感じだったがその中で,要点だけを伝えることが必要だと思う.
面接の雰囲気
最終面接であったので,少し硬い印象でした.短い面接時間なので淡々と面接が進んでいった印象がありました.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容についてわかりやすく教えてください
私は太陽光発電などのシステムに関する研究を行なっています。現在、太陽光発電などの再生可能エネルギーが期待されています。しかし、日射量や風の強弱など天候に左右されやすく、安定した電力供給が難しいという課題があります。そこで解決策として構想されたのがVPPです。例えば,これまでは、火力発電などの発電所に対して住宅・オフィス・工場などに1方向で電力を供給していました。それに対して、VPPは、住宅・オフィス間、工場・住宅間、工場・オフィス間で電力をシェアし、地域として「つくる」「ためる」「つかう」を共有し、電力を消費する仕組みです。
学業に関して取り組んだエピソードを教えてください
TOEICのスコアを1年足らずで350点上げた話についてお話しします.
私はグローバルな企業で活躍できるための目標としてTOEICに励んでいます。ただ問題集を解いて数をこなすのではなく、ゴールまでの日程計画や解答中の時間配分を意識し、PDCAサイクルを用いて「何を間違えたのか」から「どうしてミスしたのか」「類似問題でも同じようなミスを起こさないか」と掘り下げや他の問題への横展開を行い、2度と同じ間違いを起こさないようフィードバック方法を工夫しました。その結果、330点しかなかった点数が1年足らずで680点を取得できました。この経験から苦手意識があっても、努力の仕方を工夫し継続する事で、苦手意識を克服できるだけでなく、効率よく物事に取り組める方法を学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第1志望から内定を頂いたので,辞退した.
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したため,分からない.
内定者の所属大学
辞退したため,分からない.
内定者の属性
辞退したため,分からない.
内定後の企業のスタンス
内定をもらった後も就活をさせてもらった.人事の方が非常に優しく非常に好感が持てた.結果,納得するまで就活ができた.
内定に必要なことは何だと思うか
まずは,SPIの勉強はしっかりと対策をするべきだと思う.エントリーシートは,500文字と少し長めなので,注意して書く必要があると思う.面接は1次面接と最終面接のどちらとも25分と短いので,簡潔に結論からわかりやすく話せるように対策をするべきだと思う.いくらエントリーシートやWebテストがよくても面接がダメだと内定をもらえないので面接の対策は早めに準備するべきだと思う.三菱電気はOB訪問橋やすいと思うので積極的にするべきだと思う.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自ら進んで活動をした経験,つまり主体性がある人が内定をもらっているのではと感じた.あとは,論理的に簡潔に話すことができる人が大事だと思う.面接時間が短いので,端的に話さないといけないため.あとは,コミュニケーション力が必要だと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
理系の方であれば,推薦を取得すれば比較的受かるのでは感じた.また,選考とは別ルートで,配リクの制度があるので,自分がなんの事業所で働きたいかが決まっていれば早めに配リクを成立しておく必要があると感じました.
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方が,自分に関する三菱電機の情報を教えてもらった.
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三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
