2016年卒 株式会社キーエンスの選考体験記 <No.640>

業界:
電気・電子
本社:
大阪府
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.keyence.co.jp/

2016卒株式会社キーエンスのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 富士通株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(3月) → 1次面接(5月) → 2次面接(5月)

企業研究

キーエンスは、年収が高いなどの理由で人気企業である。また、面接時期も早く、さらに、ESも必要ないためほとんどの就活生が受けるといっても過言ではない。また面...

志望動機

「社会に変革と影響を与え、新たな価値を創造したい」という想いがある。具体的には、国や世代を超えて、人と人を結びつけ、距離感ギャップを縮小させたいと考える。...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
5分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

一番大切なことは、面接官の目を常に見続けること。一度も、目をそらしてはいけない。この面接の肝はそこである。話す内容はあまり聞いていないという噂も出回ってい...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接時間が短いため、圧迫どうこうの話ではなかった。面接官は人事の方で、面接慣れしているため、ささっと流れ作業のように面接を終わらせてしまう。ただ、常に笑顔...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代がんばったことを教えてください

学生間交流を目的とした1000人規模の運動会イベントの企画・運営に携わった。8月の開催に向け前年の10月から活動を開始し、会議を重ね、企業から協賛を頂き、...

自己紹介してください

私は、高校の部活での部長や、サークルの幹事長などリーダー的役割に任命されることが多かった。そこで培った「ニーズをくみ取り、適切な対応をとる力」は営業でこそ...

2次面接 落選

形式
学生4面接官1
肩書
人事
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

2次面接は、説得面接というもので企業研究などは関係ない。集団面接の中で、各々お題が出され、それについて面接官を説得するというものである。つまり、営業の素質...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

集団面接ということで、えらい方が面接官だった。やさしい方で、気持ちよく話を聞いてくれた。反応に困ってしまった人に対しても手を差し伸べてあげていた。面接は特...

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことをおしえてください

学生間交流を目的とした1000人規模の運動会イベントの運営に携わった。誰もが経験した運動会を大学生が楽しめるスケールで再現。私は本番に行う競技を企画する競...

私はタクシーを使いたくありません。タクシーを使いたくなるように説得してください

まず、タクシーのメリットについて話したいと思います。それは、24時間使えるということ、プライベート空間ということ、楽ということである。近年では、アプリで簡...