【研究内容を魅力的に伝える】【24卒】キーエンスのエンジニア職 商品開発職の最終面接詳細 体験記No.68483（早稲田大学大学院/男性）（2024/2/6公開）

三次面接と同様に選考他社の選考情報を紙に記載し、提出。30分後面接。1時間の面接後終了

自分が失敗したと思う点は研究内容を伝えるときに分かりにくかったことだと思う。後出しでの説明がよくなかった。

インターンや説明会などにいらっしゃった人事の方で、見慣れていた方だったので、とても話しやすく、和やかに進んだ。

逆質問でFBをお願いした。学チカはうまく伝わったが研究の概要を細かく話すときにうまく伝わらなかった。

なし

学生時代に頑張ったこと

アルバイト先の飲食店の売上で社内10店舗中1位になること。
店に対して、売り上げという形で結果を残したいと思ったから。アルバイト先には約５年間、お世話になっており、そこでたくさんのことを学んだ。多くの仕事ができるようになり、私は店長代理というバイトリーダーのような役職を頂いた。お世話になったお店に対して、少しでも恩を返したいと思ったため、当時4/10位だった店舗で、従業員全員が団結できるような目標を立てた。店舗会議で問題点を洗い出し、改善を行った。問題点は①回転率の悪さと②クレームの多さであった。①に対して、業務割り振りマニュアルを作った。業務を誰がやるのか明確に割り振ることで無駄な動きを減らし、回転率の向上を図った。②に対して、従業員の習熟度に合わせた指導を行った。ベテランは新人の動きを把握しながら動く、新人は報連相を必ず行う指導をした。これにより、新人のミスをベテランが察知しやすい環境になることを目指した。私の意図する動きを従業員にしてもらうために、ただ教えるのではなく、相手の理解度やモチベーションに合わせて、一人一人に合う指導をした。結果は繁忙期に月間１位だった。ここで人に合った伝え方を知ることができた。最初、単純な指導をしても思うように効率的な動きにはならなかった。１０人いれば１０人それぞれに理解の仕方や、やる気の出し方がある。丁寧にヒアリングし、相手の気持ちを知った上で伝えてあげることが大事だと気付いた。

研究内容の紹介と概要の説明

研究内容は個人情報が丸わかりになってしまうので控えながら、書きます。
研究内容はダイヤモンドを用いたデバイス作製。具体的にはデバイス作製などに用いる半導体微細加工、そしてそれを測定するための顕微鏡を自作、改良を行った。３時面接では技術系の方で話がある程度通じやすかったが、本面接は人事の方ということもあり、さらにわかりやすく、イメージしやすく説明する必要があった。加えて、技術系の方や、他社の面接官に比べて深く深く踏み入ってくることが多くあった。