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西部ガスホールディングス株式会社

【エネルギーを未来へ】【23卒】西部ガスホールディングスの冬インターン体験記(理系/技術系1day)No.29749(非公開/非公開)(2022/7/28公開)

西部ガスホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 西部ガスホールディングスのレポート

公開日:2022年7月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 中旬
コース
  • 技術系1day
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

自身の研究室における研究内容や就職活動における軸から、エネルギーインフラやメーカーに興味を持っていた。その中でも西部ガスはガス会社の中では4番目の規模の企業であるため、自身のエネルギーインフラへの興味から参加を決めた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートの内容がそれほど多くはなかったため、少ない設問の中でも自身が西部ガスにマッチした人材であることを伝えるために西部ガスの求める人物像や企業HPを閲覧し、熱意が伝わるようなエントリーシートの作成に努めた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

他社と比較するとエントリーシートの内容が簡便であったため、どちらかというとエントリーシートというよりはWEBテストや学歴が重視されていると感じた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンシップへの志望動機(400文字以内)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

エントリーシートの内容が志望動機のみであったため、それだけでも自身の想いが伝わるように意識しました。

ES対策で行ったこと

エントリーシートのテーマが志望動機のみであったため、就活会議の過去の先輩のエントリーシートや企業HPを見て熱意が伝わるように意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年11月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPI用の参考書を用意し、参考書を2周程度勉強した。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語:15分
非言語:20分
性格検査:30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

最新最強のSPIクリア問題集

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
九州地方の国立大学の学生が多いように感じた。自分のように中部地方からの学生の参加は少なかった。
参加学生の特徴
地元出身の学生が多かったため、地元愛がある学生が多かった。また議論においては積極的な学生が多く、議論はしやすかった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

パイプライン新設工事を計画せよ

インターンの具体的な流れ・手順

最初に各事業部や西部ガスについての説明があり、グループワーク、座談会という流れであった。

このインターンで学べた業務内容

・西部ガスの各事業部の業務内容
・実際の業務の一部
・社員の方々の福利厚生に関する部分

テーマ・課題

パイプライン新設工事を計画せよ

1日目にやったこと

・西部ガスについての会社説明
・西部ガスの各事業部の業務内容、それぞれの質疑応答
・パイプライン新設工事に関するグループワークおよびその説明
・社員座談会

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

事業部の技術系社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークの際には社員の方が各グループに付きっきりで見てくださり、グループワークの方向性についてアドバイスを頂いたり、かなり丁寧なフィードバックを頂いた。印象としては、社員の方々がみな仲が良く、また質疑応答においても本当に踏み込んだ質問でも何でも答えてくださり、他社がよく使う名ばかりのざっくばらんとは異なる印象であった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークの内容がパイプライン新設工事計画に関する内容であり、グループワークの説明においては前提となる知識が多かった(実際よりもかなり簡単化されているにもかかわらず)。そういった事情があったため、グループワークの前提知識の理解にやや時間を要した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

4名でグループワークを行ったため、そこで交流があった。印象としては、地元企業やインフラ業界を志望している学生が多かった。

インターンシップで学んだこと

他のガス会社のインターンシップに参加した時には技術開発の部門に参加したため、どちらかというとガス会社とは少し異なる感じの業務について体験していた。ただ、西部ガスのインターンシップのプログラムはパイプライン新設工事に関する計画ということでガス会社らしい供給の仕事について学ぶことができたため、西部ガスのみならず他のガス会社の選考を受ける際にも勉強になることが多かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

ガスの供給に関する前提知識を学んでおけばよかったと思います。例えばガスの製造所からどのような供給圧力の変化を設けて実際に企業や各家庭にガスを供給しているかなど。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

西部ガスで自身が働いている様子を想像できた理由としては、オンライン開催ではあったものの、社員の方々は全員同じオフィスの同じ部屋から参加しており、普段の社員の方々のやり取りの様子についてを感じることができたためになります。また、社員の方々が座談会において本当にどんな質問でも答えてくださったので、そういったところも働いている姿を想像できた理由となります。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考において自分は内定が出ると思った理由は以下となります。
・インターンシップ参加後に社員の方と個別面談をする機会を設けてくださり、そこでも自身の志望度をアピールしたり、社員の方が非常に親身になって相談を聞いてくださったりしたため。
・インターンシップの参加人数が少なく、選ばれた感があったため。
・他にも3社ほどガス会社のインターンシップに参加したため、ほかの就活生と比べても差別化できていると感じたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由としては以下となります。
・インターンシップの各事業部説明の中で自身がやりたい仕事が見つかったため。
・社員の方々が和気あいあいとしており、職場の風通しがよさそうだと感じたため。
以上となります。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで個別面談に呼んでいただいたり、インターンシップの参加者が少なかったことから、西部ガスとしてもインターンシップの参加者の囲い込みを行っているように感じたため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定で社員の方との個別面談の連絡がありました。実際に個別面談では長い時間をとっていただき、就職活動についても相談することができました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップの参加する前はエネルギーインフラやメーカーを志望していました。就職活動の初期においては技術開発に関わる仕事がしたいと思っていましたが、多くのインターンシップに参加する中で、必ずしも技術開発でなくてもいいなという思いができ、エネルギーインフラのなかでも技術開発以外の仕事にも興味を持ち始めていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加する前としては、ガス会社というとやはり準公務員的な働き方で、どちらかというと社員の方々は真面目であり、雰囲気はお堅い感じを想像していました。ただ、実際に西部ガスのインターンシップに参加してみるとお堅い雰囲気ということは全然なく、むしろ社員の方々が楽しそうに話しているのを見て、当初の印象とは少し違う感じで、むしろ好印象でした。

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西部ガスホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 西部ガスホールディングス株式会社
フリガナ サイブガスホールディングス
設立日 1930年12月
資本金 206億2900万円
従業員数 3,840人
売上高 2544億4200万円
決算月 3月
代表者 加藤 卓二
本社所在地 〒812-0044 福岡県福岡市博多区千代1丁目17番1号
平均年齢 41.4歳
平均給与 597万円
電話番号 092-633-2239
URL https://hd.saibugas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133557

西部ガスホールディングスの 選考対策

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