2022卒の電気通信大学大学院の先輩が書いた東海旅客鉄道(JR東海)プロフェッショナル職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東海旅客鉄道(JR東海)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東海旅客鉄道株式会社(JR東海)のレポート
公開日:2021年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- プロフェッショナル職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接はすべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2020年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
大学院を留年することになったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
二次面接通過のタイミングで大学の推薦書提出を求められたため、推薦書提出までの期間が実質検討期間だと感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
鉄道会社はたくさんあるため、業界研究、企業研究をしかっり行い、差別化できるように準備したほうがよい。また職種、系統、フィールドが細かく分かれており、それによって業務も異なるため、やりたい業務を明確にした上で、系統の志望利用を述べられるようにしたほうがよい。大学のOBの方は皆さんとても協力していただいたので、なるべく活用したほうがよいと思う。面接で聞かれた内容なども教えていただいた。話せる範囲で色々なことを説明していただけた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
かなり人柄を見られていると感じた。また面接では、なぜ鉄道業界でも東海道旅客鉄道を志望するのか何度も聞かれるため、この質問に対して詳しく答えられたことが評価されたのだと思う。質問に対して簡潔にわかりやすく答えることも大切だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加できるのであれば志望度の高さをアピールすることにもつながるので、積極的に参加したほうがよいと思う。信用の求められている会社であるため、話に一貫性をもたせて正直に話すことを意識したほうがよいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したため、フォローはありませんでした。
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東海旅客鉄道(JR東海)の 会社情報
会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
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設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1120億円 |
従業員数 | 29,799人 |
売上高 | 1兆7104億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹羽俊介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 050-37723910 |
URL | https://jr-central.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |