2016年卒 パナホーム株式会社の選考体験記 <No.1460>

業界:
設備関連 製造業
本社:
大阪府
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.panahome.jp/

2016卒パナホーム株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • パナホーム株式会社
  • 大和ハウス工業株式会社
  • タマホーム株式会社
大学
  • 千葉大学

選考フロー

会社説明会(4月) → 社員説明会+人事面接(6月) → 部長面接+製図試験(7月) → 内定

企業研究

2次面接の部長面接では事前に30分間の製図試験が課され、仕上げたものを部長面接に持ち込み3人の各部長から図面についての質疑を受けます。なぜこういった作りで...

志望動機

私はもともと住宅の施工がしたく住宅業界を志望し、中でも住宅に関して幅の広い商品のある御社を志望いたしました。私は建築学科で大学の課題として集合住宅や博物館...

企業独自の選考

選考の形式

製図試験

選考の具体的な内容

30分間の平屋の製図試験

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
若手人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

余計な緊張がないか、質問したことについてキチンと返答出来ているかなどが見られていると感じた。会社についての疑問を解きたいようで、御社はこの技術でこの設計の...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接というよりは雑談で、会社についての疑問や気になることをなんでも聞いて不安をなくしたいからこの場を設けたと言っていました。とは言っても志望動機や理由など...

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ住宅施工職なのですか

私は建築学科で学んでおり、設計の他にもその模型製作等を行っていました。自分の目の前でものが立ち上がっていくという意味で設計よりも模型製作の方が私には魅力的...

この面接の前にうちの社員の人と話をしてもらったけど疑問はどんな話をしました?会社について疑問はなくなった?

はい。御社にはどんな部署があってそれぞれがどんな業務についているか教えて頂き、大体のイメージが沸きました。中には企業のサイトからはわからない部署もあり、他...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官3
肩書
工事部長/人事部長
時間
40分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

「いま内々定を出したらわが社に決めてくれるか」という質問に対しては「はい第一志望ですので可能ならぜひ」と言いました。面接官の雰囲気から少しでも迷いを見せた...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

一番最後の「内定あげたらうちに決めてくれるか」という質問以外は圧迫感を感じるようなことはありませんでした。

最終面接で聞かれた質問と回答

履歴書に企業理念に共感したとありますが、ではわが社の企業理念にどう共感しましたか。

家と言うのは人が住むためだけの場所ではなく、人に安心を与えかつ人を成長させるという今までに私が思いつくことのなかった考え方であったため、ああそういった考え...

この設計課題の図面についてプレゼンをしてください。

この課題の中の家族設定を読み込みいくつか希望が満たされるように設計しました。全ての要望を満たすことは難しいためやはり順序をつけながら父親の「家にガレージが...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

ストレートに就職活動はもうやめにしてと言われたから。8月1日は親睦会内定授与ということで終日拘束でした。自体連絡入れろとは言われませんでした。

内定に必要なことは何だと思いますか?

まだ学生ということで設計課題で多少のミスがあっても問題ありません。私も2カ所程指摘されたが「失礼しました、今後気をつけます。」と答え、評価にはあまり影響は...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

緊張しすぎてカチコチの人、雑談会という場なのにカタコトで話していると流れと言うか空気がおかしくなって話が通じにくいという印象を与えるのではと感じた。選考は...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

説明会は出ないと次の選考に呼ばれないのかなと感じました。私は初めの説明会に出られず、そのまましばらく選考の連絡がありませんでした。おそらく私の選考は第2陣...