【熱意が評価される内定者の秘訣】【20卒】タカラベルモントの化粧品技術職／品質管理の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6678（静岡大学大学院/女性）（2019/6/26公開）

内々定通告を直接され、その場で承諾書がかけるかどうかを聞かれる。私の場合は、第一希望だったので、その場で書いたが、待ってもらった人もいるらしい。

他社との違いが強みを考えることは勿論大事だが、それよりも何故自分がこの職種をやりたいのかをしっかり考えた方がいい。職業に対するイメージをしっかり持って、他社の方の話でもいいので、その職種を選んだエピソードがあるといいと思う。また、この企業では学業などは全く見られていないとまでは云わないが、あまり重要視されていないように感じた。それ以上に、この会社に入りたい、この職種につきたいという熱意が大事だと思う。

この会社で働きたい、この職種につきたいという思いが、いかに自分の言葉で伝えられるかということが評価されていると思う。有名な大学から来られている方も多いが、学力や学部よりも、GDでの協調性や面接でのコミュニケーションが重視されているのだと思う。

1次面接でおおよその評価が決まるので、最終面接だと思うぐらいの準備をしていった方がいい。1次面接の評価がいいと、次の最終はほぼ確認事項のみ。私は3月からのエントリーだったが、それよりも早い選考ステップもあり、早い時期から行動した方がいい。

内々定通告後、7月半ばに内定者懇談会が予定されており、本社の社員の方も参加されるようなので、そこでの交流を進められた。