【論理的結論、優しい雰囲気】【22卒】住友精化の研究開発職の1次面接詳細 体験記No.12743（大阪府立大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

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結論ファーストで論理的に話せたのがよかった思う。
グループ面接で一人一人の持ち時間が少ないので、印象が薄くならないように注意した。

面接官のお二人とも優しい方で、はじめから最後まで柔らかい雰囲気でした。
質問も基本的なことしか聞かれませんでした。

なし

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学生時代に力を入れたことを教えて下さい

ライブの運営です。アカペラ部においてライブ責任者として観客動員数を３倍に増加させました。４年生の時に責任者に立候補しましたが、１年前から動員数が低迷しており、直近のライブでは１００人以下でした。主な来場者が他大学アカペラ部員であることから「他大学への宣伝機会の減少」が原因だと仮定しました。実際に、過去２年間の他大学交流会への参加人数と観客動員数を比較すると、相関関係が示されました。そこで、この分析に基づいて交流会の重要性を部員に訴えかけることで、参加人数の増加を達成し、他大学アカペラ部員にライブを宣伝でき、ライブ当日は３００席を満席にすることができました。この経験から、分析に基づいた行動の重要性を学びました。
以降深掘り

自身の長所・短所を教えて下さい

「本質について考え続ける姿勢」が長所だと自負しています。中学生の時に所属していたテニス部で問題が起こった際、私の本質を見失った行動により部を混乱させてしまいました。その後、部長である親友が、本来の目的に沿った行動により問題を解決に導きました。この経験を通して、本質を見失う怖さを実感し、常に本質を捉えようと考えるようになりました。一方で、深く考えすぎてしまい「意思決定の速度に欠ける」という側面もあり、そこが短所であると自覚しております。そこで、作業に締め切りがある場合は、本来の締め切りの３日前に自分の中で締め切りを設定するなど、時間に余裕を持てるようなルールを課して、短所を補う工夫をしています。