【論理的思考と寄り添いが鍵】【22卒】住友精化の研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12743（大阪府立大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

フラットで暖かい職場の雰囲気が自分に合っていると感じたから

なし

内定通知をいただいたあと、就職活動を続けたい旨を伝えると、２週間待っていただけた。基本的には寄り添ってくれるので、要望は伝えるべき。

研究職志望であれば、エントリーシート・面接を通して論理的な側面をアピールすることが重要だと思います。OB訪問や企業ホームページでしっかりと企業研究をして、業務を理解して面接に臨むことが大切だと思います。面接では、変わった質問はなく基本的な質問がほとんどなので、自己分析をして基本的な質問対策をすれば問題ないです。最終面接では役員の方が面接官を担当するので、役員の方の名前を聞いておけば逆質問に活かしやすいと思います。

研究職では、論理的な思考ができる地頭があるか、性格特性が会社の風土に合うか、が重要視されていると思います。企業研究で理解した組織風土に合うような性格特性を意識したのが評価されたと感じます。面接では簡潔に分かりやすく話すことを意識して、論理的な思考をアピールしたのが評価されたと感じます。

選考の形式は変わった点はなく基本的なものです。ただ私の年は一次面接から最終面接までオンラインで行われました。最終面接に関しては、オンラインでやるか対面でやるか選ぶことが可能でした。エントリーシートは履歴書郵送なので、はやめに書きましょう。

選考前に企業について質問するオンライン座談会がありました。
二次面接以降は、合格通知の電話にて質問を聞いていただけます。