2020卒の南山大学の先輩が大垣共立銀行総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社大垣共立銀行のレポート
公開日:2020年2月7日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 南山大学
- インターン
- 入社予定
-
- あおぞら銀行
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 3年目くらいの人事の方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分自身の強みである、「自分で考えて自分で行動する」という主体性が評価されたのだと思う。主体性は、社会人に求められる重要な要素の一つなので、その主体性を、過去の経験と紐づけて面接官に予感させることできれば良いと思われる。
面接の雰囲気
個室での面接。雰囲気は比較的穏やかな形で行われた。ただし、グループ面接のため、もう一人の学生を意識してしまい、どうしても少し緊張してしまった。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分自身を何かモノで例えて説明してください。
私は自分を何かに例えるとしたら「ハードディスク」を選択します。その理由は情報把握能力に自信があるからです。私は「頭スッキリ戦略」という情報を把握するための独自の戦略を持っています。この戦略は、紙に情報を全てまとめあげ、全体を見下ろすような形にし、頭の中を整理し、効率化や柔軟化を図る戦略です。コールセンターのアルバイトでは、100枚以上のトークスクリプトを数枚にまとめて全体の流れを掴むことで、効率性を上げることに成功し、結果として、会社の電話応答率の底上げに貢献することができました。このようにコンパクトな形にして、「全体の流れを把握する」ということが重要であると私は考えています。このような独自の方針を生かして今後の活動でも、全体を把握していないと導き出せないような独自の発想を心がけたいと考えております。
将来的に、どういう銀行マンになりたいと考えていますか。
AIに負けないような、自分で考え自分で行動する、自分発信で新しい価値観を生み出し、そこから支店や本部と連携して相手に大きな貢献ができる、そんな法人営業マンになりたいと考えています。銀行の法人営業において重要なものは、専門知識、コミュニケーション能力、信頼関係など、色々あると思いますが、私が考える活躍するために最も重要なことは、自分で考えて自分から何とかしようと思う、そういった自発的な「姿勢」が大事だと思います。自分で考えて自分で行動し、自分発信で新しい価値観を生み出せる、そんな風に自立した法人営業マンになりたいです。それを心がけることが自分が活躍できる一番重要な要素だと思うからです。そういった心構えさえしっかりしていれば、コミュニケーション能力だったり、知識は自然と後から付いてくると思っているからです。
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大垣共立銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社大垣共立銀行 |
---|---|
フリガナ | オオガキキョウリツギンコウ |
設立日 | 1896年3月 |
資本金 | 467億7300万円 |
従業員数 | 3,092人 |
売上高 | 1341億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林敬治 |
本社所在地 | 〒503-0887 岐阜県大垣市郭町3丁目98番地 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 640万円 |
電話番号 | 0584-74-2111 |
URL | https://www.okb.co.jp/ |
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