ジェイアール東海情報システムの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全9件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は堅そうな人だと思いました。和やかな雰囲気ではありませんでした。しっかりとした面接でWEB面接でした。【アルバイトで学んだこと】私は家庭教師会社のスタッフアルバイトをしています。多くの大人と関わる機会が多いため、社会の雰囲気に慣れようとして始めました。主な仕事内容は、生徒と教師の橋渡しです。ミスマッチすると教師変更や解約が起きることもあります。私は、ミスマッチを防いでお互いが楽しく授業できるマッチングにしたいと考えました。そこで、私は生徒の状況をできるだけ細かくヒアリングしました。科目の得意不得意や成績の現状だけでなく、性格などもヒアリングしました。生徒だけでなく、教師にもヒアリングをしました。こうすることで、科目だけでなく、性格の相性も良いようなマッチングを可能にしました。生徒や保護者様に、「紹介された先生と気が合って勉強も前向きにできるようになった」とのお言葉を頂いた時はとても嬉しかったです。【学生時代に頑張ったこと】私が大学生活で最も力を入れたことは、引退まで３年間続けた大学祭実行委員会の活動です。私は委員会で看板装飾の責任者でした。大学祭での禁止事項を注意喚起する看板を自分達の手で色を塗り作成する仕事です。毎年期日より早めに終わる仕事ですが、昨年の大学祭準備期間は雨の日が多く、屋外でしか活動できない私達は作業が進みませんでした。そこで、私は晴れた日の活動時間を増やすため作業の流れを見直しました。具体的に、準備・片付けの効率化や翌日の作業予定の共有を下級生にも行いました。その結果、従来に比べ約30分長く作業時間を確保できました。これが功を奏し、例年通り余裕をもって作業を終えることができました。私はこの経験から、不測の事態が起きても身近な所から工夫し変えていけば状況を立て直すことができることを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】チームでの自分の役割やリーダー経験について深く聞かれました。深く聞かれても、明確に自分の意見を言えたことが評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象から厳しい印象でした。話していても遮られたこともありました。かなり厳格な雰囲気で、圧迫気味な面接でした。【自身の長所や強みを教えてください】私の長所は、協調性です。理由は、信頼関係を築き、目標に向かい協力し合うことが出来るからです。私は大学祭実行委員会として活動してきました。私は、大学祭の成功には互いに信頼することが必要と考えました。そこで、私は自分から相手を信頼することを意識しました。具体的には、入ったばかりの1年生にも簡単な仕事を任せ、信頼されていると思ってもらおうと努めました。このように築き上げた信頼関係が功を奏し、円滑に仕事が進み、期日に余裕をもって終わらせることが出来ました。下級生からは「慣れた後は仕事を一任してくれて嬉しかった。」や「先輩から丁寧に教えてくれたので、緊張していたがほぐれた。」と言われたことがあります。この経験から、大きな仕事でも互いに信頼し合うことが仕事の質・スピードに直結し、成功の秘訣になるのだと学びました。入社したら、周りの仲間と信頼・協力し、目標達成を成し遂げたいと考えています。【大学の講義で学んできたこと】私が学業で注力したことは「様々な角度から物事を考える」ことです。私の学科では様々な環境とその環境を取り巻く問題を学んできました。実際に大学周辺の環境を調査する実習がありました。実習初期では良い評価を得られませんでした。原因を班で考えた時、評価の高い班は1点からアプローチしていないことに気づきました。これ以降、多くの視点から見て問題を浮き彫りにし、どう取り組むかを考えました。結果、高い評価を頂くことが多くなりました。私は環境問題について考える中で、「様々な角度から物事を考える」ことが出来るようになりました。「様々な角度から物事を考える」思考を生かし、お客様がどの角度から見ても満足いただけるシステム開発をしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自身の経験に基づいて、コミュニケーション能力の高さや、それを生かして活動してきたことは評価されたと思います。