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インターン参加で選考優遇あり

住友電気工業株式会社 報酬UP

【未知の挑戦、信頼構築】【22卒】住友電気工業の冬インターン体験記(理系/総合職)No.15288(早稲田大学/男性)(2021/6/16公開)

住友電気工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 住友電気工業のレポート

公開日:2021年6月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月 上旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
  • 三谷商事
  • 住友電気工業
  • 豊通マテリアル
  • 岩谷産業
  • 日本ガイシ
  • RYODEN
  • 三井不動産リアルティ
  • INPEX
  • 伊藤忠丸紅鉄鋼
  • 三菱自動車工業
  • 電源開発
  • 日鉄物産
  • 大同興業
  • 出光興産
  • 三菱マテリアルトレーディング
  • 川崎重工業
  • 大同生命保険
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

隣の研究室の先輩が内定を頂いた企業でおすすめされたのがきっかけです。
あまり知名度は高くはないですが非常に良い会社だと言っていたので参加を決めました。
また自分自身インフラ系の企業に関心があり、エネルギー系とともにメーカーも視野に入れていたので事業内容に惹かれました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップの選考に面接はなく、ESのみで合否が決まるのでESの内容、文章表現などに注意し、自分の満足いくものに仕上げ提出しました。
インターンシップに参加したい熱意と自分自身をさらに成長させたいということを特にアピールしました。なぜ参加したいのかの理由も明確に書きました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接がなくESのみで合否が決まるので、なぜ参加したいか、そして熱意がしっかり文章に反映されているかに気をつけました。
またグローバル企業で英語力をかなり重視しているのでTOEIC900点越えは高く評価されたと思います。本選考においてもTOEICの点数が重視されるので未受験の方は受験をおすすめします。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年10月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたがインターンシップに期待することはなんですか?/学生生活で最も力を入れている事はなんですか?/簡単に自己PRしてください

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

字数が少ないので簡潔に要点を伝えることを重視して書きました。
グローバルな人材を求めるということなので、2年半継続した英語学習をアピールしました。
またESを通じて成長したいという想いをしっかりと盛り込みました。

ES対策で行ったこと

ES対策の本を参考に、ブラッシュアップを行なった。
インターンの志望度が高いことをしっかりと書けているかに注意して作成した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

onecareer、ES対策本

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
早慶や国公立大学が多かったと思います。 MARCHの人は多くありませんでした。
参加学生の特徴
インフラ系のメーカーということもあり、体育会系の学生やハキハキしている学生が多かった印象。帰国子女なども居り、語学力含めて全体的な学生のレベルは高いと感じました。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

ヨーロッパの国境をまたぐ海底ケーブル敷設の業務体験グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

海底ケーブル敷設に関して、受注を行うという業務の体験ワークを行いました。
グループでメンバーと協力して受注にこぎつけることを目標として行いました。
ワーク終了後はどうだったか、代表者が全体に向けて発表するという形式でした。

このインターンで学べた業務内容

グローバル企業における大規模プロジェクトの難しさ、やりがい。
前例のないプロジェクトを推進することの意義。
どう見ず知らずの土地で現地の人々と信頼関係を構築していくのか など。

テーマ・課題

国境をまたぐ海底ケーブルの敷設の仕事体験ワーク

1日目にやったこと

まずは簡単に業界のこと、そして住友電工の事業内容についての説明がありました。
その後、海底ケーブル敷設に関して、受注を行うという業務の体験ワークを行いました。
ワークの後は代表者が発表を行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部 営業職の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

人脈や知名度のない海外という土地で、どう現地の人々と信頼関係を構築していくかが大切だと伝えられました。ただモノを売るだけでは他社との競争には勝てないと言われたのが特に印象に残っています。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

海底ケーブル敷設に関して、同じ条件の中でどう他のグループではなく自分たちが契約を取れるか、どう差別化するかに非常に頭を悩ませた。ワークの途中で営業職の社員に質問できる機会があるので、実際に経験を持った社員からアドバイスをいただき、自分たちのワークに反映させた。時間こそ短いものの非常に内容が濃く有意義なワークであったと言える。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

かなり活発な学生が多かったので、埋もれないように議論では積極的に意見を出すことを心がけた。

インターンシップで学んだこと

インフラ系のグローバルメーカーで非常に高い技術を有している企業であることがわかった。
異なるバックグラウンドを持った人と信頼関係を構築するため、語学力以外に必要なことは何かを考える機会になった。そして本当に若手の内からグローバルに活躍できる環境があり、自分自身を成長させるのに良い場所だと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

過去に住友電工がどのような事業を行なってきたのかなどの歴史を学んでおくと、事業内容説明の時にさらに理解が深まると思う。ワークメインなので、事業内容や業界についての理解を事前に深めることが大切だと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際の業務を追体験するワークなので非常にリアリティが高かったと思う。しかし、海外での国境を跨いだ海底ケーブルの敷設というのは百戦錬磨のベテランの社員が多く関わっていたそうなので、ここまでのレベルの仕事にいつになったら携われるのだろうかと少し疑問が残った。しかしこういう厳しい環境でも結果を残す社員の優秀さを肌で感じ、自分もそうなりたいと強く思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

正直、インターンに参加する前はBtoBのメーカーで知名度が異常に高いというわけでもなく、穴場だと思っていたが、インターンには非常に優秀な学生が集まっていた。
語学力を強みとする学生が多く、帰国子女や留学経験のある人に対して、自分のTOEIC900点が霞んでしまった気がした。やはり英語を話す能力があるかないかで大きく変わる気がした。
また人間的にも魅力の多い人が多く、少し自分の自信を失ってしまうような感じがした。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

住友電工では若い内から海外で仕事をするチャンスが多く、グローバルに働きたいという自分の想いが実現できる環境があるとわかったため。また世界に誇る技術力やネームブランドがあり、この会社なら本当に世界に影響力を持って、仕事ができると思ったため。
ただ部署を跨いでの異動は少なく、希望する部署に配属されるかどうかは少し懸念点ではあると感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

面接の際に、秋インターンシップに参加したことを話すと面接官から良い反応を得られた。
インターンシップに参加してどう感じたかについて聞かれたのでうまく言語化することが大切だと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者のみの座談会が開かれ、そこでインターンシップの際に疑問に思ったことや業界に関すること、住友電工に関することなどを聞く機会がある。インターンシップを通じての早期選考などはないと思われるが、本選考の際にインターンシップに参加したことを話すと好印象を持たれるように感じた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前はエネルギー(電力・石油)系の企業を中心に見ていたが、住友電工のインターンシップに参加して、インフラを支えるメーカーも非常に面白い業界だと感じた。そして電工系や重電系、重機械系のメーカーにも目を向けるようになったため、自分の就活の中では一つの大きな転換点になったと思う。
本選考ではエネルギー系に加え、こうしたメーカーを中心に受けた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

メーカーというとやはり年功序列の印象が強く、海外で仕事をするには数年は日本で下積みをする必要があるという印象を持っていましたが、住友電工においては若手を海外に積極的に赴任させ成長させるという風土があるので、希望すれば海外の業務を経験し、若手から成長できると強く思った。また社員も優秀な方が多いと感じたので、この環境なら周囲と切磋琢磨し飛躍的に自分自身を成長させられると確信した。

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25卒 | 立教大学 | 男性
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公開日:2024年11月7日
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株式会社フジクラ

秋冬イベント
25卒 | 非公開 | 非公開
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公開日:2024年10月30日
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住友電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 住友電気工業株式会社
フリガナ スミトモデンキコウギョウ
設立日 1911年8月
資本金 997億3700万円
従業員数 293,266人
売上高 4兆4028億1400万円
決算月 3月
代表者 井上治
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号
平均年齢 43.2歳
平均給与 820万円
電話番号 06-6220-4141
URL https://sumitomoelectric.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130471

住友電気工業の 選考対策

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