【柔軟な発想で未来を切り拓く】【24卒】住友電気工業の冬インターン体験記（理系/技術系インターンシップ 新規事業企画型2days）No.48033（非公開/非公開）（2024/2/19公開）

財閥企業についても知りたいと思ったからです。財閥の中でも、特に自分の現在している研究内容を生かして就職活動ができると思い応募しました。加えて、少ない対面でのインターンシップだったので応募して参加してみたいと思った。

研究についてより理解を深めていました。そして、分野外の人へもわかりやすい研究の意義を説明できるようにしました。

いかに、柔軟に物事を進めていくことができるかをアピールすることが大切だと感じました。

１０年で２０億の利益を選んだ国で生む新規事業立案型グループワーク

グループワークでほとんどの時間を使いました

新規事業における市場調査や競合調査の考え方

１０年で２０億の利益を選んだ国で生む新規事業立案

1日目にやったこと

会社の成り立ちや製品について礎となる知識を入社3年目くらいの社員の人から教わることからスタートしました。１日目の午前から具体的にグループワークにて新規事業を考えることをスタートさせました。

2日目にやったこと

具体的な立案を行いながら、午後にある発表に向けて資料作成を始めていきました。資料や新規事業については社員の方々から意見を頂き、より詳細まで決めていくことができました。

執行役員

名刺入れ

２日目の午後の発表の際に、発表内容についてコメントを頂く機会がありました。まだ学生の私たちだからこそ実現可能か否かのラインでも、ユニークな事業を考えられるをコメントを頂きました。

２日目の発表に向けて案が利益の計算が達成できないなどから何度も白紙になり、事業を考えることに非常に苦労しました。２日で完成させるので、すごく時間に迫られ、しんどい場面も多くありました。正直社員と会社のことを知りたいからインターンに参加したので、結局一番話している時間が長いのは班の学生でそこはやっぱり微妙だった。

グループワークの中で、同じグループの６人との関わりがありました。主体性がある学生が多く、見習おうと思いました。

実際に入社したさいに、おこなう事業立案の体験をすることができた。仕事をしていくうえで大変なことや、お金がとてもキーになることを学びました。社風も固いことから、いかに魅力に感じてもらえるかをアピールする技を学ぶ経験になり、自己成長につなげることができました。

売上20億円程度のマーケティング施策の提案事例などを何個か見ておけば発表に活かせたかもしれないとおもいました。規模が大きすぎ、どのぐらいの企画が必要かがわかりませんでした。

工場の中で勤務するようだったので、想像はできませんでした。実際に工場で働く現場の人の近くで仕事をするため、社内での同期とのかかわりなどが少なそうに感じ、一人で黙々と仕事を進めていくようにかんじたので、私が描いている社会人像とは大きく離れていたため、想像はできませんでした。

インターンシップの参加学生を見る限り、本選考を受ける人も化学系の人が多かったので、機械工学に関する知識は有利になるのではないかと考えたからです。機械開発も行っていたのでそのような部門では率先力として働くことができるのではないかと感じたからです。

財閥であったので、風通しの良さが欠けているように感じました。若手の意見をもう少し取り込んでいけるようにしたいと、実際に社員の方もおっしゃっていたため、そのように感じました。このような観点から、私は若手から活躍したいと考えているので志望度は下がりました。

早期選考などはなく一般選考(３月)まで待たなければなりませんでした。選考についても、選考工程に免除などはなく、エントリーシート提出と１時面接は必ず必要ということでした。

私は主に半導体メーカー(装置)を希望していました。研究内容が半導体だったので少しでも自分の研究を生かして仕事をしたいと思っていました。また、仕事内容と同様福利厚生を重視してみていたので、比較的大企業に就職活動の重きをおいていました。理由としては、ワークライフバランスを保てる会社に入りたい希望が大きかったからです。

実際に、インターンシップで出会った社員さんにあまり覇気が感じられなくて少しイメージが変わりました。他社だとやりがいを持った生き生きとした社員さんがるように感じていたが、ここではそのような雰囲気は感じることができませんでした。財閥と会社が大きすぎることもあり、風通しの悪さが目立っているように感じました。