【社会課題解決の挑戦】【20卒】住友電気工業の夏インターン体験記（理系/新規事業立案）No.6283（九州工業大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

先輩がこの会社に内定し、教えていただいたからというのが一番の動機です。
また、以前から旧財閥系の会社のインターンシップに行ってみたいと思っており、ワーク内容も新規事業立案で会社理解も深まると考えたから。

ESは文字数が少ないので、できるだけ端的に述べるよう努めた。
WEBテストは、事前にテスト内容を調べて対策本を使って対策した。

応募 → エントリーシート → WEBテスト

新規事業立案

1日目にやったこと

初めに会社説明からしていただきました。
その後、班のメンバーで自己紹介を含めた軽いグループワークをしました。
昼食を挟み、新規事業立案に入りました。その日に方向性を人事の前で発表するプレゼンがあります。

2日目にやったこと

前日のプレゼンで辛口に評価されるので、その部分を中心に議論をしていきました。
そして、さらに具体的なことを議論で詰めて、翌日のプレゼンに向けて準備しました。
この日も、技術系の社員に対してプレゼンがありました。

3日目にやったこと

午前中は最終プレゼンへ向けてパワポの作成などの準備をした。
午後から各班プレゼン・質疑応答をしていき、順位発表の流れ。
最後には社員の方々から講評がありました。
夕方からは、社員食堂で懇親会があった。

マーケティング部の管理職、執行役員、技術系の社員

自社のグッズ

新規事業立案をするときに、自分たちの利益を先に考えるのではなく、社会の課題に対してどのようにアプローチして解決するのかを考えるべきだ。ということを仰られていたのが印象的です。

１日目からプレゼンがあり、辛口な評価なため、何度も白紙になりそうだったこと。
他の班では何度も白紙になっているところもあった。ワーク時間が終了した後もファミレスで集まって続きをやっていた班もあった。
議論の時間は丸２日くらいなので、時間的にも厳しかった。

実際には、新規事業を展開する国や地域性を深く理解していないといけないということを学びました。
自分たちの都合のいい国や地域に事業を展開するのではなく、課題に対して我々ができる社会貢献を先に考えるという考え方は非常に重要なことであると感じました。

この会社の製品を用いて新規事業案を計画していきます。
パンフレットなども配られますがあまり読み込む時間はないので、事前にどういう製品を扱っている会社なのかくらいは把握しておくといいと思います。

今回参加したインターンシップは、新規事業立案なので実際にエンジニアとしてこの会社に入った場合とは違う内容だと思ったからです。
しかし、会社理解を深めるにはとてもいいインターンシップであるし、この会社が実際にどのような方針で事業を展開していくのかというのも把握できる内容であると感じました。

このインターンシップは大阪、東京と複数回開催されており参加人数が結構多いと思うから。
特に早期選考などもないと思います。
しかし、人事の方と接触できる機会であるし、リクルーター等のフォローもあるので多少有利に働くのではないかと思います。

志望度が下がった理由は、実際にエンジニアとしてこの会社に入ってからやりたいことができるのかというのがわからなかったから。
入社してからすぐに出向させられることもあり、出向自体とても多い会社であると社員の方に伺った。配属に関して不安感があった。

このインターンシップから直接早期選考などに直結していることはないと思う。
しかし、社員の方と話したりリクルーターがついたりすることもあるので多少有利に働くと思う。

後日、インターンシップ参加者全員に工場見学の案内が来る。
大阪がインターンシップ会場の場合は大阪工場、東京がインターンシップ会場の場合は横浜工場に案内されると思う。

やりたいことも抽象的で、いきたい業界も絞っていませんでしたので、様々な業界のインターンシップに参加して、そこで興味を持った業界に絞り込もうと考えていました。
具体的には、夏に短期のインターンシップに複数参加し、冬に夏で興味を持った業界に絞ってインターンシップに参加、そして就職活動を進めていこうと考えていました。

特に非鉄金属業界を志望していたわけではありませんが、興味を持つきっかけにはなりました。
また、今回のワークで行った事業立案などにも興味を持ったので、エンジニア職だけでなく様々な職種を視野に入れるきっかけになったインターンシップでした。
しかし、やはり短期のインターンシップは自分がそこの会社で働いている姿を想像しにくいというのは感じたところです。