【20卒】住友電気工業の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.7691（東北大学/男性）（2019/9/26公開）

ワークを通して住友電工の事業内容を理解することができたことがよかった。グループの学生のレベルも高かったので非常に刺激になってよい学びを得られた。また、工場見学で実際にどのように製品が作られているかを近くで見ることができてモチベーションがあがった。

特別準備が必要なインターンではないように感じた。強いて言えば、会社の理解をパンフレット等で深めて座談会の時の質問に向けて備えておくこと。

住友電工は大企業で広範囲に事業を展開しているため、少数精鋭の環境を求めている自分には合わないと感じた。また、社員の雰囲気も活発で明るい人が多い印象で自分がここで働いている姿を想像できなかった。そしてインターンでは学生同士での議論中心であったので社員がどのように働いているかが不明であった。

インターンの参加学生のレベルが非常に高く、海外経験がある社員が非常に多かったので自分の属性では内定が出るとは感じなかった。社員の方は高学歴＋体育会系や海外経験豊富といった経験の人がほとんどであったのでスペックが高い人が求められていると感じた。

思ってた以上に大企業であったので中堅の会社で働きたいという自分の希望と離れているところがあり、志望度がさがった。また、事業部がとても多くて、配属希望も通りにくく、事業を跨いでの異動も少ないと社員が言っていたのでそこも志望度が下がる要因であった。

インターン参加者は全員ではないが、リクルーター面談に早めに招待される。そこから先は実力であるが、インターンを通じて深く会社を理解できているので他の人に比べると有利になる部分もあると思う。

本選考前に人事からリクルーター面談の案内があり、本選考を受けたい意思を示すと各大学OBのリクルーターから連絡がある。

インターンシップに参加前から素材メーカー志望であった。就職活動を始めたばかりだったのでまだ具体的に行きたい企業はなかったが、漠然と素材メーカーに行きたいと感じていた。素材メーカーの中でも大きい企業ではなく、中堅くらいの少数精鋭で働く会社がいいと思っていた。他にも素材メーカーのインターンに参加して各企業の特徴を把握しようと思っていた。

インターンシップに参加してみてますます素材メーカーへ志望度が高まった。しかし、他にも素材メーカーはたくさんあり、各社の特徴も調べる限りでは似ていたのでどこの企業が一番良いかを判断するのが難しかった。なので素材メーカーの他社のインターンシップにも参加して社風や各社の特徴を理解しようと努めるようにした。