【未来を共に築く】【23卒】住友電気工業の総合職の企業研究詳細 体験記No.32964（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

４回のリクルーター面談はオンラインだったが、１次面接・最終面接は対面で行われた。

志望動機については、他社との差別化だけでなく、住友電工に入って何がしたいかを考えることも必要だと感じた。ただ業界1位だから、グローバルメーカーだからという理由だけではなく、住友電工が何に特化していて、どういう点を強みとしているかを理解すると、他社とも比較できる。また、住友電工に入社してからやりたいことについては、面接までに複数回のリクルーター面談が設けられているので、その場で社員の方に気になったことを質問することで自分の将来ビジョンを組み立てられ、他の学生との差別化もできるかと思う。リクルーター面談では、逆質問だけでなく、面接形式のような質問もされるので、後からその質問から派生した質問を自分で考え、対策すると面接のときに有効である。