2023卒の先輩が住友電気工業総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友電気工業株式会社のレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
4回のリクルーター面談はオンラインだったが、1次面接・最終面接は対面で行われた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長/人事課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
前回同様、若手の人事の方に控室に通され、時間になったら面接室への入室を促される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではあったが、熱意を伝えつつもありのままの自分を評価してもらえるようにリラックスして臨んだ。肩書が上の面接官の方とも、会話形式であったため自然体に話しつつも、礼儀などあくまで学生の立場ということは意識するようにした。
面接の雰囲気
和やか。人事課長が質問を3つしてそれに答え、答えた内容に対して部長が気になったことを質問する形式であり、はじめは面接官の年次が上であるため緊張したが、部長との会話は雑談のような雰囲気だった。
面接後のフィードバック
まじめで他者との関係構築が上手であると伝わったと言っていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
最終面接で聞かれた質問と回答
希望する職種とその理由
営業を希望しています。2回目のリクルーター面談を担当していただいた○○さんから、営業に必要な力として、相手のニーズを把握する力、様々な人の意見を調整する力であると伺いました。私は学生時代の活動で、多くの意見をまとめながら解決策を導いてきた経験があるので、その力を活かすことができるのではないかと思います。ですが、営業だけがしたいと思うわけではありません。というのも、これまでやったことがないことやあまり興味がないことでもやってみたら楽しくてやりがいがあると思ったことが多いことに加えて、3回目の面談を担当してもらった○○さんから、メーカーには管理する力が必要だと伺いました。長期インターンシップでは全体を管理してきたので、管理業務が多いメーカーの職全般をやってみたいとも考えています。
力を入れた学業について
○○語を大学入学から勉強し始めて、日常会話レベルまで到達させたことです。○○語の勉強を始めるにあたって、日常会話レベルになるためには語彙力を増やすことと、会話能力を向上させることが必要だと考えました。そこで、毎週覚える単語を100単語と決めて暗記し、語彙力を伸ばしました。さらに、留学生のコミュニティに日本人が1人であっても参加し、交流を図ることで、会話能力も向上させました。その結果、3回生のときに日常会話レベルを意味する資格を取得しました。その後深堀されて、○○語を学ぼうと思ったきっかけは何かと質問された。それに対しての回答は、大学入学前に○○人と知り合い、彼らの文化や言語を学んでみたいと思ったからです。
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住友電気工業の 会社情報
| 会社名 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1911年8月 |
| 資本金 | 997億3700万円 |
| 従業員数 | 288,145人 |
| 売上高 | 4兆6797億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 治 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 850万円 |
| 電話番号 | 06-6220-4141 |
| URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |
