- Q. 志望動機
- A.
株式会社クボタの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社クボタのレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインだった。
企業研究
なぜクボタに入りたいと思ったのか、クボタに入って何がしたいのかを自分の中でしっかりと描けていることが必要だと思う。面接は2回しかなかったが、クボタで何がしたいか、それをかなえるためにはまず何をすることが必要だと考えるか、また自分のどのような能力が活かせるか、5年後はどのようなことをしていたいかを聞かれた。そのため、企業HPで調べたり、定期的に開催されるイベントに参加して社員の方達のお話を聞いたりしておくと、面接のときに説得力のある回答ができると考える。また、エントリーシートの段階で職種と事業部の志望理由が聞かれるので、その場しのぎと考えずに、面接まで一貫性のある話ができるように準備すると苦労しないと思う。
志望動機
日本の技術や製品を世界に広めることで、世界の暮らしを豊かにしたいため御社を志望します。この想いを御社で実現したい理由は2つあります。
1点目は、事業の社会貢献性の高さです。インドネシアに滞在した経験から、日本の当たり前が世界の当たり前でないことと、世界からの日本のメーカーに対する信頼が厚いことを実感し、日本の技術や製品を世界に届けることで、世界の暮らしを豊かにしたいと思うようになりました。暮らしを豊かにする手段は様々あると思いますが、世界中の人が共通して必要なものは食料と水だと思いました。御社は、食・水・環境という世界のすべての人が生活に必要な分野で抱える問題に対して、高い技術力を持つ製品を通して解決に取り組んでいます。このような「すべての人が生活に必要なこと」を支える御社の社会貢献性の高さに魅力を感じたとともに、直接的でなくとも御社の製品があることで世界の多くの人の助けになり、暮らしの豊かさ実現に直結すると考えます。。
2点目は御社の人と働き方です。今まで多くの社員の方のお話をお聞きしてきましたが、どの社員の方も穏やかながらも自らの業務が日本や世界の暮らしを支えているという誇りを持ちながら、誠実に仕事に向き合っている姿勢に惹かれました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
大学で最も力を入れて勉強している内容/自身の転機となったエピソードを自身の関わりを交えて具体的に/希望事業・職種/選んだ事業(製品)や職種の志望理由/あなたの夢を具体的に
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
一度読んでからでも理解してもらえるような構成と表現を用いるようにした。また、熱意を伝えるために、今まで社員の方から聞いた話を入れながら書いた。
ES対策で行ったこと
クボタに入社している先輩がいたため、その人にエントリーシートを見せて、論理構成や構成、内容の添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、企業HP
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPI対策の本を解き、解けない問題は繰り返し解くようにした。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル:言語、非言語、構造理解など
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
あまり覚えていないが、問題数はほかの企業と比較して多かったように感じた。また、図形問題などもあり、他の企業では見られないものもあった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI対策の本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事/不明だが年次の高い社員さん
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
開始前に人事の方から電話があり、接続するように言われる。その後、指定されたURLに接続する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
テンポよく質問されるので、そのテンポについていきながら、わかりやすい説明をすることが求められると思う。また、意見の調整の仕方や性格についての質問も多かったため、人柄についても見られていると感じた。クボタが人柄重視とは聞いていたため、明るく元気に、自然体でふるまうことを意識した。
面接の雰囲気
和やかであるが、開始後すぐに質問が開始され、その後もテンポよく質問された。そのため、あまり考えている暇はなく即座に回答することが求められると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、企業HP
1次面接で聞かれた質問と回答
入社したらどのようなことに尽力したいか
東南アジアなどの発展途上国に対しての農機の営業をしてみたいです。大学でインドネシアについて学んだり、実際にインタビューした際に、インドネシアの人口は増加し続けるものの、農業人口は減少するとともに、土地も限られているため、今後は機械化など生産効率を向上させることが必要になるということを知りました。御社は現場に応じた製品を提供しているため、ニーズに合わせた機械化がすすめられます。ですので、東南アジア地域ニーズを調査しながら、その地域の特性に合わせた製品を提供し、機械化を進めたいと考えています。また、すでに機械化が進んでいる地域については、KSASやスマート農業の技術を広めることで、農業の効率化や品質の向上にまで取り組みたいと思っています。
自分の性格的長所と短所は何か
長所は、素直で前向きな性格だと思っています。大学の授業では、わからないことを素直にわからないといえることでその分吸収できたと考えますし、困難なことがあっても前向きにとらえ、努力することができたため、多くのことを乗り越えてこられたと思います。逆に短所は、慎重すぎて行動が遅くなってしまう点だと自認しています。
深堀されて、慎重ということはネガティブにとらえられることもあり、前向きという長所と矛盾するのではないかと思うがどうであるか、という質問がされた。それに対しての答えは、慎重であるということは、何かをするときにリスクヘッジをしたり、徹底的なスケジュール管理ができたりすることになり、円滑に進むために慎重になるという意味です。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次が上の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
直前に若手人事の方から電話を受け、URLに接続するよう促さ、その後入室する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
クボタは人柄採用と聞いていたので、最終面接ではあるが、前回の面接同様に自然体で会話することを意識した。また、クボタの事業が世界の生活を支えていることはどの就活生も言いそうなので、座談会などで得たオリジナルの意見を言えるようにした。
面接の雰囲気
和やか。年次が上の方であり、緊張していたが、「緊張していますか?」などの声掛けをしてくれ、緊張をほぐそうとしてくれた。一次面接のようにテンポが速い質問ではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
最終面接で聞かれた質問と回答
5年後どのようなことをしていたいか
海外営業をして、クボタの製品や技術を世界に広めて、その地域の生活の質を向上させたいです。海外に滞在した際に、日本の当たりまえが世界の当たりまえではないこと、そして日本のメーカーの技術力に対して大きな信頼があることを実感しました。その経験から、世界に誇れる日本の技術や製品を通して、発展途上国をはじめとした世界の生活を支えたいと思うようになりました。この夢を実現するために、国内営業で営業のスタイルやビジネスの基礎を学んだのちに海外営業を担当し、地域に合った製品を提供したいです。現場の生の声を聴くことを大事にしながら、世界の暮らしを豊かにする夢を実現するともに、世界から信頼してもらうブランドになり続けることに貢献するつもりです。
クボタ以外にどのような会社を受けていて、その会社とクボタの違いは何か
私は、影響力の大きさとグローバル性の2観点から就職活動をしていて、非鉄金属メーカー、科学系メーカーなどのBtoBメーカーも受けています。それらの会社も、多くの製品によって生活の根幹を支えていて、グローバルに活躍しています。ですが、御社は食・水・環境の分野から社会貢献をしており、食と水の2分野の重要性は世界中の人に共通するものであり、最も生活の豊かさに直結すると考えています。食と水の両方の事業をセットにして、生活の質を根底から支えることができるということは、私が考える影響力の大きさという観点に最も当てはまるのではないかと思います。加えて、御社の社員の方々は、穏やかでありながらも誠実さを兼ねそろえており、自分たちの事業が世界の生活を支えているという使命感を持ちながら働かれている印象を持ちました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社から内定をいただき、そちらの方に入社したいと思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
70人前後と聞きました
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、他社と迷っている旨をお伝えしたところ、社員との面談を組んでくれた。ただ、1回目の面談の後連絡しなかったところ2回目以降の面談のセッティングがされなかったので、こちらから希望しないと面談はないようだった。
内定に必要なことは何だと思うか
「水と食の観点から世界の生活を支えている」「海外に価値提供をしている」など、どの就活生も志望理由にしそうなことであるので、イベントに参加したり企業研究をしたりして多くの情報を獲得し、自分オリジナルの志望動機を考えることが重要だと思う。また、面接で複数人との関係構築の仕方についても聞かれたため、自分が周りを巻き込む際にどのような考えを持ち、どのような行動をするか、頭の中で整理しておくと話しやすいだろう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直あまりわからないが、行動の結果よりも、行動に対する自分の考えを、一度聞いて相手に理解してもらえるような論理展開を意識することが重要なのではないかと思う。あとは、クボタに入社したいという熱意と、それに伴う企業についての知識は必要だろう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接は考える間もなくテンポよく質問がされたので、聞かれたらすぐに答えられる状態にまで面接練習をしているか否かだと思う。また、パーソナルな質問も多かったため、企業研究だけでなく自己分析も面接前にしておくといいと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定連絡後すぐに社員との面談をセッティングしてもらえたが、その後は何も連絡がなかった。
株式会社クボタの選考体験記
- 2026卒 株式会社クボタ 海外営業 の選考体験記(2025/11/20公開)
- 2026卒 株式会社クボタ 事務系総合 の選考体験記(2025/08/27公開)
- 2026卒 株式会社クボタ 技術系 の選考体験記(2025/07/29公開)
- 2026卒 株式会社クボタ 事務系総合 の選考体験記(2025/07/25公開)
- 2026卒 株式会社クボタ 事務系総合 の選考体験記(2025/07/11公開)
- 2026卒 株式会社クボタ 事務系総合 の選考体験記(2025/07/02公開)
- 2026卒 株式会社クボタ 水環境事業初期配属コース の選考体験記(2025/06/26公開)
- 2026卒 株式会社クボタ 技術系総合 の選考体験記(2025/06/26公開)
- 2026卒 株式会社クボタ 事務系総合 の選考体験記(2025/06/26公開)
- 2026卒 株式会社クボタ 技術系総合 の選考体験記(2025/06/25公開)
メーカー・製造業 (機械・プラント)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
クボタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| フリガナ | クボタ |
| 設立日 | 1930年12月 |
| 資本金 | 841億3000万円 |
| 従業員数 | 52,152人 |
| 売上高 | 3兆162億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 北尾 裕一 |
| 本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 06-6648-2111 |
| URL | https://www.kubota.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
