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【コンパクトに魅力を】【18卒】住友電気工業の総合職の1次面接詳細 体験記No.2643(早稲田大学/男性)(2017/12/8公開)

2018卒の早稲田大学の先輩が住友電気工業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒住友電気工業株式会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事、人事部長
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手の質問にコンパクトに話すことが出来るのが大切だと思う。またなぜ他社ではなく個々の企業でないとだめなのかもしっかりといえたことが良かった。

面接の雰囲気

面接は20分だが面接の前に10分ほど今までのリクルーターの方と話す時間をくれるため、そこで緊張をほぐすことが出来る。また面接は皆とても笑ってくれるので安心して進めることが出来た。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜBtoBの企業を志望しているのか。

それは3つあります。1つ目が可能性が大きいこと。2つ目につぶれる可能性が少ないこと。3つ目にサプライズが好きだから。
1つ目の理由として最終製品を作ることが少ないBtoBの製品は顧客を絞ることなく、色々な最終製品業者に納品することが出来るから。2つ目の理由は1つ目の理由と被っているが、色々な可能性を秘めているということはリスク回避出来る可能性がBtoCよりも高いために一生入社した会社で働きたいと思っている私の希望に沿うものだった。そして3つ目の理由として、私は今までも人が想像もしていないことをすることで他社を喜ばせたり、驚かせてきた。BtoBにもそれに通づることがあると思っており、人が知らないところで大きな仕事をして社会を支えているということに魅力を感じたからです。

責任を伴う仕事をしたことはあるか。そしてその際に何を大切にしているか。

はい。私は幼少期から責任をもって仕事に努めてきました。中学生では学級委員兼バレーボール部の部長、高校生では吹奏楽部で衣装係を務め県大会2位に貢献をしました。また現在ではサークルで宿係を務め150人ほどが参加する合宿の手配をすべて一人で行っております。以上のように色々責任を伴う仕事を行ってきましたが、私はすべてに共通して一つの事を守って行動しております。それは他社と意思疎通を必ず図ることです。勿論、一人ですべて決めて動くこともできるのですが、全て他者を巻き込むチームプレイということで他者も自分も納得のいく環境を作ることが大切だと考えたからです。以上のように皆が納得するための環境を作るために傾聴力を大切にして取り組んできました。

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住友電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 住友電気工業株式会社
フリガナ スミトモデンキコウギョウ
設立日 1911年8月
資本金 997億3700万円
従業員数 293,266人
売上高 4兆4028億1400万円
決算月 3月
代表者 井上治
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号
平均年齢 43.2歳
平均給与 820万円
電話番号 06-6220-4141
URL https://sumitomoelectric.com/jp/

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