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【18卒】住友電気工業の総合職の最終面接詳細 体験記No.2643(早稲田大学/男性)(2017/12/8公開)

2018卒の早稲田大学の先輩が住友電気工業総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒住友電気工業株式会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長、人事役員
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

1次面接の際に言った話が調べられていたのでうそを言わず本当のことを言ったのは評価されたと思う。また海外経験も話したのは大きいと思う

面接の雰囲気

1次面接と変わらずリクルーターの方と話す機会を頂き気が楽になった。また面接も相手が自分を気遣ってくれているのが分かって大変良かった。

最終面接で聞かれた質問と回答

大学で何の勉強をしているか

私は【英語話者に与える日本人英語とロシア人英語の心象】の研究をしました。
私は25ヵ国以上での滞在から、国によって話される英語には違いがあることを幼少期から疑問に思っていました。大学の授業にて非英語圏の人々が話す英語はその人たちの母国語の特徴を反映していると学んだ私は、私が話すことができる日本語、ロシア語を英語と比較することで各々どのような特徴があるのかを言語学的観点から研究しました。普段の何気ない会話に着目して始まったこの研究は、結果的に日本語は前に行ったことを繰り返さないために情報不足であり「冷たい印象」、ロシア語は相手に思ったことを率直に告げるため、丁寧さに欠けた「怖い印象」を与えることが分かりました。以上の学習より、ビジネスにおいても私はお客様が気づいていない些細な問題を見出し、技術者と一緒に解決することで、お客様の満足度を高めたいと思います。

学生時代がんばったこと。

幹部としてバレーボールサークルを運営し運営費増加に取り組んだことです。予算不足から最低限のイベントと練習しかできないことでメンバーの満足度が低いことが幹部である私にとってはつらく、1番の課題でした。皆が充実することができる環境を大切にしたいと強く考えている私は1つ目に早稲田祭参加での収益増加、2つ目に合宿費の変更を提案し、運営費の増加を実行しました。①は早稲田祭初参加ながらも粉骨砕身の精神で取り組み大きな利益を生むことに成功することができました。②はこれまで20年間定額であった合宿費の値上げということで反対が起きましたが、説明する場を設け皆に実情をしってもらうことで皆の理解を獲得することができました。結果的に、この2つの取り組みを通し64万円もの収益を生むことができ、その収益からイベントの増加に取り組み、皆の満足度が高くなる環境を作ることに成功しました。この経験から私は文化に縛られることなく、新しいことに挑戦する「実行力」を学びました。

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公開日:2020年7月21日

住友電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 住友電気工業株式会社
フリガナ スミトモデンキコウギョウ
設立日 1911年8月
資本金 997億3700万円
従業員数 288,663人
売上高 4兆55億6100万円
決算月 3月
代表者 井上治
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号
平均年齢 43.1歳
平均給与 779万円
電話番号 06-6220-4141
URL https://sumitomoelectric.com/jp/

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