【高齢者の新製品、感動の開発】【20卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/研究開発職体験コース）No.6251（京都大学大学院/女性）（2019/7/9公開）

小林製薬のスキンケア医薬品の開発に興味があったからです。就職活動を始める前から、化粧品の研究開発に携わりたいと考えていました。そのため、化粧品業界だけではなく、化粧品事業を行っている他業界のインターンにも参加してみようと思いました。

SPI、ESの対策を行いました。SPIは形式に慣れるため、問題集をひととおり解きました。ESは先輩に添削をしていただきました。またホームページを見て、商品や研究開発のスタンスについて勉強しました。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

企業HPを見て、明るい人が多い印象を受けたので、笑顔でハキハキと喋ることが重要だと感じました。また化粧品の研究を小林製薬でしたい理由を話している際、面接官の反応がかなり良かったので、そこも評価されたのではないかと感じています。

志望理由を教えてください。

御社のスキンケア医薬品の研究開発に興味があるからです。化粧品は肌悩みを「防ぐ」ことはできますが、「治す」ことはできません。しかし、貴社は「さいき」をはじめ、医薬品で肌悩みを解決しています。インターンシップに参加して御社の研究開発における理解を深め、社員の方と積極的に交流し、将来自分が働くビジョンを描きたいです。

学生時代に最も打ち込んだことに飲食店でのアルバイトと書いていますが、接客で一番心掛けていたことは何ですか？

相手の目線に立つことを心掛けていました。私が働いていたお店はメニューが豊富で、ピザだけで約２０種類ありました。そのため、何を頼むか悩むお客様が多いことが問題でした。そこで、好きな食材やその日の気分などをお伺いし、お客様に合った料理を提案しました。その料理を美味しそうに食べるお客様の笑顔を見て、働くことのやりがいに繋がりました。この経験から、相手の目線に立って物事を考える重要性を学びました。社会人になってもお客様目線で研究開発に取り組み、人々に美と笑顔を届けたいです。

高齢者のお困りごとを解決する新製品の企画

1日目にやったこと

流れは企業説明、グループワーク・発表、研究所見学、座談会でした。グループワーク中は、社員が1人テーブルについて、メモをとっていました。発表後にフィードバックがあります。座談会では、異なる部署の3人の社員に話を聞くことができました。

人事・研究所の社員

なし

相手の意見に賛同する時は、「いいですね」だけではなく、「なぜ」良いと思ったのかを伝えるとより議論が活発になるとアドバイスを受けました。テーマが高齢者の困りごとを解決する商品だったので、高齢者の立場に立ち、本当にそれは必要かを考えることも重要でした。

短い時間の中で案のまとめ・発表資料の作成・発表練習をするのが大変でした。商品の案を事前に考えてくるように指示されるので、アイデアが出ず議論が止まる、なんてことはありませんでした。しかし、どの商品案も良く終着点がなかなか定まらず苦労しました。

実際に研究所を見学できたのがよかったです。綺麗で開放感があり、働きやすそうな環境でした。また、実際に研究開発職として働く方々の話もたくさん聞くことができました。社員の方々はとても優しく、何でも聞いてくださいというスタンスだったので、業務内容だけでなく福利厚生についても質問できました。

商品プレゼンの際に、「その商品を実際に発売するとしたらどこの売り場に置きますか？」という質問をされたので、ドラッグストア等の商品ディスプレイを見ておけば困らなかったと思います。

研究開発職が行うアイデア会議を実体験することができたからです。みんなでアイデアを出し合い、商品案を作り出す過程は大変ではありましたが非常に楽しかったです。また、研究所見学では施設だけでなく、社員が作業をしたりミーティングしたりする姿を見れたので、自分が働く姿もある程度想像できました。

自分の性格と社風が合わないと感じたからです。周りを巻き込んで何かを成し遂げる力やプレゼン力を持っている人が求められているように感じました。私はリーダーとなってメンバーを引っ張ることよりも、グループの雰囲気を向上させることのほうが得意なので、小林製薬が求めている人物像とは違うと思いました。

自分のやりたいことができないと考えたからです。インターンシップを通じて、研究開発職は商品開発（処方検討など）がメインだと感じました。私は基礎的な研究もしたかったので、他の会社のほうが活躍できる思いました。またアイデア会議が頻繁にあり、アイデアを考えるのに時間を奪われ、研究に集中できなさそうと感じたのも志望度が下がった理由です。

インターン参加者のみの早期選考があるからです。選考ステップが通常のものに比べて短いので（ES・面接2回）、小林製薬に是非入社したいと考えている人は参加して損はありません。しかし、早期選考で落ちてしまうと本選考は受けることができません。

インターンシップ後、任意参加のフォローイベントがありました（インターン内容の復習、座談会）。座談会の時間がとても長く、入社後のミスマッチを少なくするためのイベントだと感じました。また、インターンシップ参加者対象で、早期選考がありました。

小さい頃から化粧品が好きで、化粧品を作りたい！という夢があり、化粧品業界を志望していました。また、化粧品事業を行う製薬会社や食品会社にも興味がありました。課題に対しコツコツ取り組むのが得意で、学生時代の実験スキルや研究に取り組む姿勢を活かしたく、業種は研究職に絞っていました。企業規模は特にこだわりはなかったです。

科学的根拠に基づいたモノづくりがしたいので、化粧品業界の中でも基礎研究にも力を入れている会社が良いと感じるようになりました。原料開発の研究は他業界の企業でも行われていますが、肌の研究をしたいならば、化粧品業界に就職するのが最適だと思いました。
また、自分の意見が通りやすい・色々なことに挑戦できるという点で、大企業よりも中小企業のほうが活躍できると思いました。