【成長と連携、最適解】【22卒】 武田薬品工業 PV職の通過ES(エントリーシート) No.46484（大阪大学/女性）（2021/5/27公開）

私が会社選択で重視することは、（１）企業理念が社員に浸透しており、（２）自分自身が成長できる、以上の２点です。私は、命を支える製薬業界で迅速に最良の判断を下すためには、社員が同じ志を持つことが大切であり、一人一人の中にタケダイズムが根付く貴社であれば、患者様にとって常にベストな決断ができると考えています。また、若手から様々な業務を経験できるため、私自身の成長によりいち早く患者様に貢献できると思います。以上の理由から貴社を志望します。また、PV職を志望する理由は、適正使用の推進により薬の力を最大限引き出せることに魅力を感じたからです。私は研究活動の中で、異なる分野の研究者と協力して効率的に成果を上げる力と、ひたむきに解決策を探る粘り強さを培ってきました。貴社においても、社内外との連携により迅速に情報収集・発信を行うことで副作用を防止し、副作用で薬が使えない、そんな患者様の無念を取り払います。 続きを読む

（１）相互理解のためのコミュニケーション能力 仕事を進める上では、置かれている状況も利害関係も異なる方々との協働が欠かせません。そのため、双方向の意見交換により相手の状況や考えを理解し、自分の意見を的確に伝達することが、一緒に課題解決に向かう上での近道になります。また、相手を理解することは自分の中に新たな視点を取り入れ、成長することにも繋がると考えています。 （２）求援力 多くの人の力や知見を生かし、助け合った方がより高い成果を出せると思うからです。例えば、問題発生時に助けを求めず一人で抱え込んだ場合、対処しきれず、問題がさらに大きくなる可能性もあります。しかし、チームや組織にいち早く状況を共有すれば、それぞれの力を活用して臨機応変にリカバリーする体制を整えることが可能です。以上の理由から、求援力は自分のためだけでなく、チームで仕事の成果を上げるために必須の力だと考えています。 続きを読む

リモート業務を基本とし、週に一度は出社することが適切と考えます。また、リモート業務が続く場合にはWEBランチ会をしたり、チャットなどで気軽にコミュニケーションが取れる環境を整えたりするべきだと思います。自宅で仕事ができれば、個々の生活スタイルに応じて柔軟に時間を使うことができ、これまで以上に多くの人が社会で活躍できると思うからです。実際に、私は実家からリモートで研究活動を行った経験があります。祖父の食事の世話や病院への送り迎えを空き時間に行うことができ、時間が有効活用できると感じました。しかし、その一方で以下のデメリットもありました。（１）WEB会議では、臨場感がなくメンバー同士の相互作用が起きにくい、（２）リモートが続くと孤独感を感じる、（３）気軽に質問がしづらい。時間の有効活用というメリットを生かし、私が感じたデメリットを解消するために、前述の業務形態が適切と考えました。 続きを読む