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武田薬品工業株式会社 報酬UP

【世界を救う技術】【16卒】武田薬品工業の本選考体験記 No.1356(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

武田薬品工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒武田薬品工業株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(6月) → ES(7月) → 1次面接(8月) → 最終面接(8月) → 内定(8月)

企業研究

武田薬品工業は他社が説明会で配布している様なパンフレットがなく、情報を得るのが難しいです。その上部署ごとに分けて採用活動をしているので、その部署がどのような仕事をしているのかといった内容を調べるのが大変です。また部署も非常に細分化されているので、自分の場合は部署名から仕事内容を推測することが難しかったと思います。しかし裏を返せばもしもOB訪問などが可能で情報を得ることが出来るのならば、他の就活生に比べて大きなアドバンテージを得られると感じました。

志望動機

自身が幼少時に病気で苦しみやりたいことを思うように出来ないという経験をしたことから、病気に苦しんでいる一人でも多くの人を助ける仕事がしたいと思い製薬業界を志望しました。その中でも武田薬品工業はクリストフ・ウェバーという外国人を社長に据えていることからも分かる様に製薬業界のどの他社よりも本気で海外進出に取り組んでいる為、グローバルな規模でより多くの人を助けることが出来ると思い武田薬品工業で働きたいと思いました。

独自の選考 通過

実施時期
不明
通知方法
不明
通知期間
不明

選考形式

小論文

選考の具体的な内容

日本における「ものづくり」についてどのように思うか

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術職/人事
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接ではESから外れた内容もあまりなく、返答に困る様な質問もほとんどありませんでした。どちらかというと会話の中身よりも、会話をしている時の応対の仕方などから人間性をチェックされているのかなという印象を受けました。またそれ以外には、英語力に関しては話がはずんだのでやはり非常に重視しているのかなと感じました。

面接の雰囲気

自分がESに記入した内容に沿って質問をしていくという形式で、特に変な質問が来ることもなく、内容に関しても非常に好意的に応答してくれたので穏やかに面接を受けることが出来ました。

1次面接で聞かれた質問と回答

何故生産技術職を志望したのか

私はより多くの人を助けたいという観点から、より安全性が高く安価に薬を創れるようにする仕事をしたいと考え技術職を選択しました。近年では日本は医療費を削減する方針なので、例えよい薬を創っても高価であることが原因で充分に普及しないという恐れがあります。またグローバルな視点においても、安価な方が貧しい国の人々も容易に利用できると考えられます。この様な考えから私は研究職ではなく、あくまでも技術職を志望しました。

英語で仕事をすることについてどう思うか

是非とも英語を用いた仕事をしたいと考えているし、その為の努力も普段からするようにしていると解答しました。行き帰りの電車の中でTOEICの勉強に取り組んでいることや、同じ研究室にいる外国人の同期とコミュニケーションを取っていることを述べました。武田薬品は近年海外進出に力を入れており、技術職は海外の工場への技術移管等の機会が多いと聞いていたので、実用的な英語力を持っていることをアピールするようにしました。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
技術職/工場長/人事部長
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接でも1次面接同様に穏やかな会話でしたが、質問を深掘りすることでそれへの対応力を見られていると感じました。ただし決してこちらが困るまで質問を繰り返したりすることはなく、圧迫面接とは全く感じませんでした。また英語力に関しても重視していることを告げられ、具体的にはTOEICでもこれくらいの点数を今後は取れるようにして欲しい、といった内容を述べられました。

面接の雰囲気

1次面接の時と同様にESから外れた内容はほとんどありませんでしたが、同様の質問でもより深掘りをされたように感じました。しかしながら、決して圧迫面接ではなく言葉に詰まっていても穏やかに考える時間を与えてくれました。

最終面接で聞かれた質問と回答

何故生産技術職を志望したのか

より多くの人を助けたいという観点から、より安全性が高く安価に薬を創れるようにする仕事をしたいと考え技術職を選択した、という内容を1次面接の時と同様に述べました。その結果、同様の仕事ならば技術職でなくてもよい部分があるがどうしてそちらにはいかないのか、また技術職の中でも何故現在の研究内容とはあまり近くない職種を選択したのかという様に少し踏み込んだ内容を質問されたのでゆっくり考えて落ち着いて応対しました。

あなたがこれまでの経験から学んだことは何か

私はこれまでの自分自身の取り組みから、サークル活動に関して自分が行ったこと及びそれによって身につけた能力をESに書き面接中でもその内容を話しました。それを踏まえたうえで上述の様な質問が来ました。私が所属していたのは長い歴史を持ち度々外部からも依頼のあるサークルだったので、その活動を通して伝統を維持することの大変さ、及び社会からの信用に責任を持って応えることの難しさを学んだとその場で考え解答しました。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

まずは英語力を身につけることが重要なのかなと感じました。ES提出の時点で足切りのTOEIC点数も設定してありますし、他の企業よりも英語が出来るかどうかを重要視しているように感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

製薬業界全体的に言えることですが、内定者や社員の方に共通した特徴として非常に穏やかな性格をしていることが多いというのが挙げられると思います。後は優秀そうな印象を持つ方が多かった気がします。

内定したからこそ分かる選考の注意点

エントリーシートに記入する内容が非常に多いので、当然面接で聞かれうる内容も幅広くなってきます。面接が立て込む時期なので忙しいですが、しっかりとした準備をしておいた方が良いです。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

信越化学工業株式会社

迷った会社と比較して武田薬品工業株式会社に入社を決めた理由

私が武田薬品工業を選んだのは、武田薬品工業の方が自身に合っていると感じたからです。武田薬品の利点としては給与や福利厚生が良く、また海外進出に非常に力を入れている点で魅力を感じました。例えば最終面接の時にTOEICの具体的な目標点数に関して指導を頂いたのが非常に印象に残っています。しかし最も決め手となった点は、面接や説明会を通して社員の方の雰囲気を知り、この人たちとなら一緒に楽しく働けそうだと感じたからです。

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武田薬品工業の 会社情報

基本データ
会社名 武田薬品工業株式会社
フリガナ タケダヤクヒンコウギョウ
設立日 1925年1月
資本金 779億1400万円
従業員数 49,281人
売上高 4兆2637億6200万円
決算月 3月
代表者 C.ウェバー
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 1081万円
電話番号 06-6204-2111
URL https://www.takeda.com/jp/
採用URL 武田薬品工業株式会社
NOKIZAL ID: 1130387

武田薬品工業の 選考対策

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