- Q. 志望動機
- A.
武田薬品工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒武田薬品工業株式会社のレポート
公開日:2024年2月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究職(ファーマシューティカル・サイエンス)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- P&Gジャパン合同会社
- 久光製薬
- 沢井製薬
- 小野薬品工業
- 田辺ファーマ
- 東洋紡
- 日本新薬
- 小林製薬
- 武田薬品工業
- 江崎グリコ
- 住友ファーマ
- 東亜薬品
- コーポレイトディレクション
- 花王
- 第一三共
- 中外臨床研究センター
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- PwCアドバイザリー合同会社
- 大塚製薬
- 大鵬薬品工業
- 資生堂
- エイツーヘルスケア
- アクセンチュア
- 明治
- ロッテ
- 第一三共ヘルスケア
- 三菱総合研究所
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- IQVIAソリューションズジャパン合同会社
- ファンケル
- 三井化学
- 森永乳業
- キリンホールディングス
- 森永製菓
- アサヒ飲料
- Umios
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- ライオン
- Meiji Seikaファルマ
- PwCコンサルティング合同会社
- 協和キリン
- 日清オイリオグループ
- 中外製薬
- 鳥居薬品
- アステラス製薬
- オービック
- 新日本科学
- 佐藤製薬
- ポーラ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 味の素
- コーセーホールディングス
- KPMGコンサルティング
- エーザイ
- 大正製薬
- 日本総合研究所
- アサヒグループ食品
- ファイザー
- 内定先
-
- P&Gジャパン合同会社
- 沢井製薬
- 小野薬品工業
- 田辺ファーマ
- 東洋紡
- サントリーホールディングス
- 日本新薬
- 小林製薬
- 武田薬品工業
- 江崎グリコ
- 塩野義製薬
- 住友ファーマ
- 東亜薬品
- 第一三共
- PwCアドバイザリー合同会社
- 大塚製薬
- 大鵬薬品工業
- 資生堂
- エイツーヘルスケア
- アクセンチュア
- 雪印メグミルク
- 第一三共ヘルスケア
- 三菱総合研究所
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- ローランド・ベルガー
- ファンケル
- 森永乳業
- 日本ロレアル
- Umios
- ベイカレント
- ライオン
- Meiji Seikaファルマ
- PwCコンサルティング合同会社
- 協和キリン
- 中外製薬
- 鳥居薬品
- アステラス製薬
- エーザイ
- 大正製薬
- ファイザー
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考の一部がオンラインでした。
企業研究
製薬企業の中でも大手の企業と比較して、企業研究を行いました。具体的には、ウェブサイトや経営計画書などを見て、注力領域やこの企業の強みを分析しました。また、良い点だけではなく、この企業の弱みについても自分なりに考察し、どのように貢献できるのか考えました。私はこの企業のインターンシップにも参加することができたので、そのときに社員さんから伺ったお話などをもとに、志望動機や自分がこの企業で貢献できることを考えました。
志望動機
私は将来、新たな薬剤開発によって患者の命を救う使命感から、製薬業界への志望を抱いています。特にがんや希少疾患などの医療ニーズの高い領域に焦点を当て、その開発に巨額の資金とグローバル研究開発基盤を有する貴社での活動が、私の夢を実現できる最適な場所と確信しています。この職種を志望する理由は、大学で培った質量分析法などのスキルを駆使し、貴社の「ものづくり」を品質面で支えたいと思ったためです。また、グローバルな研究プロジェクトに携わり、世界中の人々に安心安全な医薬品を提供する一翼を担いたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自己PRをご記入ください。/武田薬品、およびこのポジションを希望する理由を300字以内で記載してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
設問が2問しかないので、具体的に行いたいことを書いてアピールするようにしました。
ES対策で行ったこと
過去のインターンシップと同じような設問だったため、内容を改善していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
市販の参考書でわからない問題がないように練習しました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なものと同じで各30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
「これが本当の〇〇」シリーズ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事、希望部署の現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLで入室し、終了後は退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究技術職ということもあり、大学での研究内容についてはかなり深堀りされました。この企業に限らないことですが、初めて研究内容を聞く面接官でもわかるように、専門用語は噛み砕いて簡潔に伝えることを注意しました。
面接の雰囲気
面接官は穏やかな雰囲気ですが、アイスブレイクなどはあまりなく、緊張感があるまま面接が進んでいきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を説明してください。
私の研究テーマは「音響浮揚を用いた非接触・非侵襲なウイルス検出法の開発」です。従来のウイルス診断方法であるPCR法は、医療従事者が患者から検体を回収する際に感染リスクがあり、かつ高コストです。私の研究では、1.音響浮揚を応用し、呼気や室内の空気から患者に接触せずに検体を回収し、2.HCR法を用いて高価な試薬や機器を使わずにウイルスを検出します。この二段階の手法を組み合わせ、新しいウイルス診断法の確立を目指しています。
研究テーマはどのように決めるのでしょうか。
研究室に入ってすぐの研究テーマは通常、教授や准教授から複数の選択肢を提案され、学生たちでそれを元に話し合いを行いし、各自がやりたいテーマを選定します。一方、修士の進学時にはテーマ変更の機会があり、私は新しい研究テーマを選びました。卒業研究のテーマを続けるという選択もありましたが、今までの研究は先輩たちの引き継ぎが多く、新規性が少ないため、自分で研究テーマを立ち上げ、一から成果を出す新しい挑戦をを行いたいと思ったからです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 湘南の研究所
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事と本部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合スペースに案内され、自分の番に呼ばれたら面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問の回答についての深堀りもかなり行われるため、落ち着いて自分をよく見せすぎないように素直に答えることが重要だと思います。
面接の雰囲気
緊張感のある雰囲気ではありましたが、圧迫されるような感じではないので落ち着いて答えることを意識しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
博士課程には進学しないのか
博士課程に進学しない選択をした理由は、将来製薬企業で働くことが第一目標で、アカデミアに進みたいとは思っていないからです。現在の研究内容で博士課程に進学した場合、その研究についての専門性は学ぶことができますが、製薬分野におけるスキルは不足したままです。つまり、大学での学びは製薬業界で必要なスキルに直結しづらいため、より現場での経験を重視し、早期に実務に携わりながら専門性を高めていきたいと思い、就職したいと思っています。
製薬メーカーを志望する理由は何ですか。
家族が病気にかかり薬に助けられた経験から、小さな薬が持つ大きな効能に興味を抱いたことがきっかけで製薬業界を志望しています。この経験から、私は将来人々の健康に寄与し、新しい医学知識に挑戦する製薬業界で、患者と医療の架け橋となりたいと考えています。御社に入社した後には、急速な技術進化が起こる中で、研究とイノベーションを通じて医療の未来を築くことに情熱を傾け、社会全体の健康に貢献したいと強く思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度が高い企業に早めに内定をもらったため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明。
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明。
内定者の所属大学
辞退したため不明。
内定者の属性
辞退したため不明。
内定後の企業のスタンス
内定承諾後は、他の選考をすぐに辞退するように言われるそうです。その後、教授推薦状の提出を求められると聞きました。
内定に必要なことは何だと思うか
単に大学での研究内容がこの企業の研究内容と専門性が近いだけでなく、人柄やコミュニケーション能力を選考の中でアピールすることが重要だと思います。また、他の企業ではなく、なぜ武田薬品工業が良いのかを明確に伝えることが重要だと思います。そのために、企業の価値観やビジョンに共感し、自身の経験やスキルがその実現にどう寄与するかを具体的に示すことが重要だと思います。つまり、志望動機や入社後のビジョンを明確にし、自らの強みを前面に出してアピールすると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身が内定を獲得できた理由は、コミュニケーションスキルを駆使して、自分の強みをアピールしたことだと考えています。面接では、企業への真摯な興味を伝え、志望動機を具体的に提示し、一方通行ではなく、双方向のコミュニケーションを築けたことが評価されたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業に対する理解が深いことをアピールすべきだと思います。競合他社の具体的な事例や企業の特徴を交えて、なぜ武田薬品工業を志望しているのかを説明したことは評価されたと思います。また、企業のニーズに対して自身のスキルや志望動機がマッチしていることが重視されていると感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者向けの懇親会や座談会の案内があったようです。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
武田薬品工業の 会社情報
| 会社名 | 武田薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タケダヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1925年1月 |
| 資本金 | 1兆6766億円 |
| 従業員数 | 47,029人 |
| 売上高 | 4兆5057億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | J.キム |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 06-6204-2111 |
| URL | https://www.takeda.com/jp/ |
| 採用URL | 武田薬品工業株式会社 |
