2019卒の大阪大学大学院の先輩が書いた日鉄ソリューションズ関西システムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日鉄ソリューションズ関西の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒日鉄ソリューションズ関西株式会社のレポート
公開日:2018年12月21日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
一週間の内定承認期間が与えられた。しかしその間に内定の枠がなくなったら終わりなので早めに返事をするようにと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
業界内での位置を知っておくことは大切である。IT業界では上流から下流まで様々な企業があるのでどこにこの企業が属しているのか考える必要がある。同業他社がたくさんあるので、なぜこの会社でないとダメなのかを言えるようにすること。前述のように社員との面談を積極的に行ってくれるので分からなかったら推測するのではなく、しっかり聞くことも大切だ。また、一次二次面接ではひたすら逆質問を聞かれるが仕事に対する熱意を問われていると考え、気を抜かないこと。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
システムエンジニアは客先に出向いての説明が多いので、しっかり自分の言葉で明快に物事を説明できる人が内定すると考えられる。また、社員の方々を見ていても明るく物腰の柔らかな方が多くいたので、そのような人柄も内定に繋がると考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
熱意、ストレス耐性、真面目をどれだけアピールできるかである。特にコツコツ物事をこなせることは具体例も交えてちゃんと説明できるようにすることが大切である。また、長い期間採用活動を行っているので、エントリーが遅くなったからと思わず自分の持てる力をぶつけることが大事だ。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後辞退してしまったため、よく分からない。
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日鉄ソリューションズ関西の 会社情報
会社名 | 日鉄ソリューションズ関西株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズカンサイ |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 373人 ※2019年6月1日現在 |
売上高 | 78億円 ※2018年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平澤 祐介 |
本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 |
電話番号 | 06-6351-9200 |
URL | http://www.nssol.nssmc.com/kansai/ |
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