2024卒の先輩がマキタ国内営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社マキタのレポート
公開日:2023年10月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 国内営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接から最終面接までオンラインで行いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため、繋いだらすぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
堂々として、はっきり自分の言葉で話すことが大事だと思います。
相手の質問の意図を汲み取る事も当然大事です。
また、他の参加者の話に繋げて質問されることもあるので、しっかり聞いておくべきです。
面接の雰囲気
面接官の方は、フレンドリーであり
自分が緊張して硬くなっていたら、冗談言って笑わせてくれたので、徐々に落ち着けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
どんなアルバイトをしているのか
私は、2020年8月から今まで飲食店のアルバイトをやっていきました。学生のアルバイトリーダーを任せていただいています。業務内容としては、キッチンやフロア業はもちろん、発注やシフト制作、新人教育などの社員さんが行う仕事の1部を任せていただいています。
深掘り 失敗した経験はあるか
私は、新人教育を行う際に失敗したなと感じることがありました。当時、お店が忙しく新人の子が入ってもすぐ辞めてしまう状況でした。そこで、私は社員さんから新人教育を任せられました。はじめは、どのように教えればいいかわからず、考えることが多かったです。私が新人だった頃、仕事をしている姿を見て覚えろ、と社員さんに言われたことを思い出し、実践しました。中にはそれで覚えてくれる子も居ましたが、覚えれない子もいました。メモを取るのが1番いい子もいました。その経験から、一人一人にあったやり方を見つけることが大事だと気づき、今ではまず仲良くなり相手がどのような人か何もなくではありますが、理解することを優先的に行なっています。
長所と短所はなんですか
はい、私の長所としてはコミュニケーション力の高さだと感じています。私は、幼少期から家庭の都合で引っ越すことが多かったため、交友関係を気づいてもまた1からスタートという環境でした。何度か、どうせ引越しをするなら友達作らなくてもいいのかならと感じましたが、自分は性格的に人と関わる事が大好きなので、積極的に話しかけるようにしました。その経験で培ったコミュニケーション力が、今ではアルバイトやゼミ活動の際に活かせていると感じています。
短所としては、心配性な所です。私は、グループで何かの作業をする際に、周りに迷惑をかけたくないという思いから、何度も見直しをする癖があります。そのため、余裕を持って始めたことでも最終的には、時間ギリギリになってしまうことが多々あります。そこで、私は一つ一つの作業を正しいか考えながら行うことで、最後にかかる時間を削減しようとしています。
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マキタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| フリガナ | マキタ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 242億600万円 |
| 従業員数 | 17,662人 |
| 売上高 | 7531億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 宗利 |
| 本社所在地 | 〒446-0072 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 0566-98-1711 |
| URL | https://www.makita.co.jp/ |
