2024卒の先輩がダイキン工業知的財産コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ダイキン工業株式会社のレポート
公開日:2023年10月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 知的財産コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で行いました。それ以外の選考はオンライン上で行いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
teamsにてオンライン面談を行った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
知的財産職に携わりたいという強い熱意と自身が培ってきた経験が大きく評価されたポイントだと感じています。
面接の雰囲気
アイスブレイクを通じた雑談を含む話から始めていただいたので落ち着いて面接にのぞむことができた。オンライン上のため、音声トラブルも起きたが適切な対処を取っていただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
知的財産職において必要となる能力はどのようなものがあると考えますか?
私は大きく2つの能力が重要だと考えます。1つ目は「コミュニケーション能力」です。知的財産職では技術者から製品や技術の詳細を聞きだす場合があると思います。この際に、話し合いを円滑に進めるために必要となる力がコミュニケーション能力だと考えるからです。2つ目は「多面的な側面から物事を判断する力」です。私は特許出願をする際に、単純に特許出願を行うのではなく、その特許の価値を最大化した上で特許出願を行う必要があると考えます。そのためには多面的な側面から物事を判断する力が必要になると考えます。
なぜ知的財産職のどのような点に興味を持ったか?
特許を扱うという性質上、その分野における最先端の技術や知見に直接触れることができるという点に非常に魅力を感じました。さらに、知的財産権には、特許、商標、著作権など、法的な側面が密接に関連しています。法律とビジネスの融合に興味があり、知的財産権に関する法的な側面を学ぶことで、両者の連携がどのように重要な役割を果たすかを理解したいと考えました。また、社会全体への知識の普及や貢献についても関心があり、知的財産の持つ多様な側面に興味を抱きました。
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ダイキン工業の 会社情報
| 会社名 | ダイキン工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキンコウギョウ |
| 設立日 | 1934年2月 |
| 資本金 | 850億3200万円 |
| 従業員数 | 103,544人 |
| 売上高 | 4兆7523億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中 直文 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 854万円 |
| 電話番号 | 06-6147-3321 |
| URL | https://www.daikin.co.jp/ |
