【知的財産×環境×革新】【24卒】ダイキン工業の知的財産コースの本選考体験記 No.65829（非公開/男性）（2023/10/13公開）

ダイキン工業のHPを主に調べること企業研究を行いました。ダイキン工業の設立経緯や主要な事業領域を調査すると、この企業が創業以来積極的な研究開発に取り組み、高品質な製品と技術を提供してきたことが分かりました。特に、空調機器やヒートポンプ技術の基本原理について学び、その効率性や環境への配慮に感銘を受けました。また、ダイキン工業のグローバルな展開と事業拡大に関する情報を調査しました。異なる国や地域でのビジネス展開に成功している同社は、多様な文化との共存を重視しており、国際的な視点を持つことが重要だと感じました。さらに、ダイキン工業の企業文化や働く環境についても興味深く調査しました。社員の声や働く人々のエピソードを通じて、同社の風土やチームワークに触れることができ、自身の成長に適した職場であると感じました。

私が同社を志望した理由は知的財産に関する幅広い知識や経験を積むことができると思ったからです。私は特許などの知的財産に関する業務に興味を持っており、そのような業務に携わりたいと考えています。御社は空調事業や化学事業などの多岐に渡る分野で活躍されていることから、実際に取得している特許の分野も広範囲に渡るため、様々な経験が積めると考えています。知的財産の仕事は発明を理解するための専門的な知識が必要になるため、化学事業などの分野で大学で学んできた化学の知識が活かせると感じたため志望しました。また、私は自然に囲まれた地域で生活してきたこともあり、子供の頃から環境問題に対する関心がありました。御社は経営理念にもされています。環境社会をリードするということで、地球環境に対するさまざまな事業を展開すされているので、環境問題の解決にも貢献することができるという点にも魅力を感じ志望しました。

最も志望度が高い会社から内定をいただいたから。

大阪本社での対面の懇親会があった。

内定後すぐに内定承諾書を提出する必要もなく、自分が納得するまで就職活動を継続させてくれた。また、交流会なども開催してくれたため非常に好印象だった。

ダイキン工業はチームワークが重要な一翼を担っています。効果的なコミュニケーション能力と協力意欲は、プロジェクトやタスクの成功に欠かせません。自分のアイデアを適切に共有し、他のメンバーとの協力を通じて目標達成を図る姿勢が重要だと感じました。また、問題解決能力も大切な要素です。技術の世界では、常に新たな課題が発生します。そのため、論理的な思考力や創造的なアプローチを駆使して問題に取り組むスキルが求められています。柔軟性を持って様々な角度から問題を分析し、解決策を見つける能力が、成果に繋がると考えます。

入社後も最新のトレンドや開発に関心を持ち、常に学び続ける姿勢が特に重要な点だと考えます。そのためには、その分野において自身が強い熱意を持っていることを面接官の方にアピールすることが大切だと思いました。

最終面接では逆質問の機会もありますが、最終面接では役員の方も出席されているのでダイキン工業の社員なら誰でも答えられるような質問ではなく、役員の方にしか聞けないような質問を用意している方が良いと感じました。

企業主催の懇親会が開催されたので参加を勧められた。

• 20代の成長環境

株式会社住友倉庫

まず第一に、ダイキン工業の技術力と革新的なアプローチに深く感銘を受けました。同社は常に新たな技術や製品を開発し、業界のリーダーとして存在しています。そのイノベーションへの姿勢が、私の成長を促進し、新たなチャレンジへの意欲を掻き立てると確信しました。また、ダイキン工業の持続可能なビジョンに共感を抱きました。環境への取り組みや省エネルギー技術の推進は、私の価値観と合致しました。自分の力で社会に貢献し、持続可能な未来の実現に寄与できるという点が、私の選択肢に大きな影響を与えた要因です。