【内定後も待てる企業】【24卒】ダイキン工業の技術営業（空調）コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.43319（神戸大学大学院/非公開）（2023/6/9公開）

面接やインターンシップでの社員の方々の印象が良く、一緒に働きたいと感じた。

社員面談会

内定をいただいた後も、他に見たい企業もあるだろうからと5月ぐらいまでは全然待つよと言っていただけた。こちらがすぐに承諾するつもりだったので、承諾期間の延長をお願いしなかったが、待ってほしいと言えばもっと先まで待っていただけるような雰囲気はあった。

インターンシップの参加が内定への最も近道であると感じる。私自身、夏のインターンシップには落選したため、受かればラッキーの気持ちで冬のインターンシップに応募したが、振り返ればそこで諦めずにアプローチし続けたことが功を奏したように思う。
ダイキンは人を基軸にしているが、それは決して表面上で唱えている企業風土ではなく、面接官全員が学生の”人となり”を見ていると感じた。本選考に限らず、インターンシップに参加するための面接でも、自分がこれだけは伝えたいポイントさえ押さえておけば、それ以外は面接官との会話をいかにスムーズにできるか、時に笑いを誘えるような自分らしさを出したコミュニケーションを取れるか否かが重要だと考える。

自分の考えをきちんと言語化できるかどうかがみられていると思う。内定の連絡をいただいた際に、面接でのフィードバックも伝えていただいたが、自分の考えにしっかりとした芯があり、どこでもうまくやっていけそうだと言われたことから、自分の考えを持つことはもちろんそれを面接官に感じ取ってもらえる発言をすることが重要だと感じた。

インターンシップに参加し、早期選考のルートに乗ると面接一回で内定がもらえるというメリットがある一方で、この面接で確実に受かるという保証がないように思う。実際、同様のルートで面接を受けたが落ちている人もいた。

メンターがつき、社員との面談会や会社見学などの案内を月2回ほどのペースで連絡してくれる。