【輝く未来への一歩】【24卒】ダイキン工業の技術職コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.49675（大阪公立大学/男性）（2023/7/14公開）

私がダイキンを辞退した理由は、他の内定先の方が給与・福利厚生が充実していたということと、6年目から裁量労働制になり残業時間が正当に評価されない点、転勤の多さを懸念したためです。

なし

内定をいただいた後もまだ受けたい企業がある旨を伝えると、その企業が終わるまで待っていただけた。その間特に連絡はなかった。よくも悪くも放置されているような印象を受けた。

面接等を通してそれほど質問の深堀がきつい印象はありませんでした。ですので、人柄を重視しているように感じました。私のフィードバックにもあったように面接中は終始明るく笑顔で話すことが重要だと思います。その他の点だと、研究やガクチカなどを誰でも分かりやすいように論理的に筋が通った説明ができるかどうかが重要だと思います。具体的な例をあげながら説明した際に、納得したようにうなずいていただけたので参考にしていただければと思います。

社風にマッチしているかどうかが重要だと思います。ダイキンの社員の方は明るい方が多く、社風としてチャレンジ精神を押し出しています。自分で考え新たなことに積極的に挑戦できる人や明るい方は社風にマッチしていると評価され内定が出る印象です。

インターンからの優遇が非常に強く、夏インターンに参加するとほぼ落ちることはなく早期選考で年内に内定がでる。冬インターンはオンライン開催で私を含めかなりの人数をとっており、冬インターンも同様に早期選考で即最終面接である。そのためインターンに参加せず本選考からの内定はかなり倍率や難易度が高いように感じる。

リクルーターから内定の電話のあと、就活の相談を乗ってくれると仰っていた。