2024卒の先輩が書いたダイキン工業技術職コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ダイキン工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ダイキン工業株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン。最終面接は対面。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
面接を通しての社員の方々の人柄の良さ。会社の規模としても十分だと感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
工場見学
内定者について
内定者の人数
300
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終面接では、他社の内定状況と当社に来てくれるか?と質問された。内々定後は、受諾の検討の期間を2週間与えられた。
内定に必要なことは何だと思うか
面接の二回ともが逆質問の時間が面接の全体時間の半分もあるため、いかに質問を切らさずに意欲的に話すことができるかが大切だと思う。事前にいただける面接官のプロフフィール情報だけでも十分かもしれないが、可能であれば、説明会やインターンシップに参加し、もっと情報を集めておくことで面接時の質問はしやすいと思う。ホームページやyoutubeによる情報発信もかなり多いため事前のリサーチも入念に行うべきだと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
挑戦するこころを大切にしていると感じた。そのため、ガクチカの内容や研究の説明においても、どのような課題があり、どのように問題解決のためにアプローチしたかをわかりやすく伝え、チャレンジャー精神を示していくのが大切だと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接の雰囲気が非常に良いため、過度に緊張せずに自分らしさを表せるとよいと思う。一方で、前述のとおり対話を重視しており、逆質問の時間が非常に長いため、しっかりと準備をして意欲的な態度を見せる必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、希望すれば若手社員の方と1対1での座談会をお願いすることができ、疑問点を解消することができる。
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ダイキン工業の 会社情報
| 会社名 | ダイキン工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキンコウギョウ |
| 設立日 | 1934年2月 |
| 資本金 | 850億3200万円 |
| 従業員数 | 103,544人 |
| 売上高 | 4兆7523億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中 直文 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 854万円 |
| 電話番号 | 06-6147-3321 |
| URL | https://www.daikin.co.jp/ |
