2024卒の先輩がセイコーエプソン人事・総務、秘書の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒セイコーエプソン株式会社のレポート
公開日:2023年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 人事・総務、秘書
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面(長野)。だが交通費は満額出る。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事 女性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
urlより
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり人柄を見ている様子。文系職は特にハキハキと喋ることを意識、そしてにっこりと笑うことである。緊張はしていたのは相手にも見え見えだった思うが、終始ニコニコしていたので受かったのではないかなと分析している。
面接の雰囲気
非常に温厚であった。これが私自身はじめての面接で本当にガチガチであったがリラックスしてねと配慮してくれた。また話す中で飛んでしまった話も、逆質問の時に話したいと言ったら快く受け入れてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ様々複合機メーカーなりある中でEPSONを志望しているのか。
1、環境問題に昔より取り組んでおり、現在でもepson 25renewedなどに取り組んでいるため。現在では環境債というものも発行しているなど、環境に配慮している最前線の会社であり、そこが私の就活の軸とマッチした。
2 エレファンテック社との業務提携により、新たな可能性、新たな市場の形成が可能な点。未来は明るいというように思ったきっかけである。
また社長がおっしゃっていたが、業務提携ということは、技術を提供することである。しかし技術はそう簡単には真似できるものではないから問題ないというかっこいい姿勢に惚れたため。
なぜ営業職を希望しているのか
1.自分の強みを活かせる点、
私の強みは関係構築力である。意識しているのが、相手についての基本情報はもちろん趣味などを覚えるようにしている。そのようにすることで相手に関心を持っていることを示して、アイスブレイクを完璧に、より一歩近い距離感で接することが出来ているし、今後もできると確信している。
2.現場でないとお客さまの生の声を聞けないと感じるため。アルバイトで接客を行わなくては気づかないような課題があった。そこで現場というものに私自身こだわりを持っており、最初はEPSONはもちろん、取引先なども知らねばならないと感じたため、現場で働ける営業職を志望している。
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セイコーエプソンの 会社情報
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイコーエプソン |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 76,162人 |
| 売上高 | 1兆3629億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 潤吉 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 0266-52-3131 |
| URL | https://corporate.epson/ja/about/info.html |
