2024卒の先輩がセイコーエプソン人事・総務、秘書の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒セイコーエプソン株式会社のレポート
公開日:2023年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 人事・総務、秘書
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面(長野)。だが交通費は満額出る。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 希望する場所の課長、人事の課長(40から50ぐらいの方々)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
urlより
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プレゼンがかなり評価ポイントであると思う。前もってどのように準備できるのか、全く知らない人にどのように話すのか。またそれは受動的なのか、お互いに理解を深めながら説明するのかと色々ある。プレゼンの仕方、パワーポイントの作り方は1週間あるのでしっかり対策すべき。
面接の雰囲気
非常に温厚な方であり話は聞いてくれた。少し私の話すことがマニアックな場合でも説明すれば理解はしてくださったので話してみることを勧める。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
パワーポイントの作り方、プレゼンの仕方、
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたが行っている学業で頑張ったことを5分間で発表してください。(事前告知あり、パワーポイント提出可)
私は日本のスマートシティとサイバーセキュリティの関わりという題でゼミ論文を執筆している。スマートシティとはご存じですか?スマートシティとは〇〇であります。現在日本でも盛んに行われようとしている最中であるが、そこでの問題点として「サイバー攻撃に弱い」ということがある。それではどのようにサイバー攻撃を防ぐべきなのか、またどのように海外各国は対策しているのかを説明していきます。
スマートシティとは〇〇であり、メリットデメリットは〇〇であります。かなり専門的なのですが、ここまで大丈夫ですか…?
それではサイバーセキュリティなのですが、サイバー攻撃は年々増加傾向にあり、ビックデータをどのように保存するのかということで各国問題を抱えている。クラウド上であると、データ制限はないがサイバー攻撃に弱い。ハードであるとデータ制限が厳しいが、無くす可能性などもあります。この両方のメリットデメリットを受けて、各国はどのように対策していたり、日本の私企業はどのような情報保護ソフトを販売しているのか示します。その後まとめとしてどのように保護することが求められるのか示した。
君のやりたいことは富士フィルムじゃなくてもいいの?
たしかに富士フィルムさんもやっていることが被っていると思います。その中でも複合機に関わりたいと思っているので富士フィルムビジネスイノベーション(富士ゼロックス)との比較になりますが、富士フィルムさんは複合機をITとセット売りで需要を創造していこうという売り方をしている。もちろんそれは重要であるが、私としては今後何十年先を見た時、それは現状を打破するものにはなっておらず、どのように売るかを変えただけであるように感じた。一方でEPSONさんは、インクジェットであり環境面、値段面から他社と差別化ができており、複合機の技術を活かして新たなものにチャレンジしているというのが、富士フィルムとは大きく異なるところであり、そのムーブメントに私は貢献したいと思うので、富士フィルムビジネスイノベーションではダメで、EPSONに入りたいです。
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セイコーエプソンの 会社情報
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイコーエプソン |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 76,162人 |
| 売上高 | 1兆3629億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 潤吉 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 0266-52-3131 |
| URL | https://corporate.epson/ja/about/info.html |
