【人柄重視の面接で輝く】【24卒】積水化学工業の総合職の1次面接詳細 体験記No.41905（非公開/男性）（2023/4/24公開）

オンラインなので特になし

一次選考では、人柄が重視して見られているように感じた。そのため、学生時代に頑張ったことや周りの人を巻き込んで取り組んだことなどについて、深堀されても簡潔に答えることが大切だと思います。

「今日は自宅からですか？」などのアイスブレイクから入り、緊張をほぐした状態で面接が始まった。終始、こちら側の話をしっかりと聞いてくれる優しい雰囲気だった。

なし

なし

なぜ学生委員会のリーダーになったのか、理由やきっかけがあれば教えてください。

生協学生委員会に入った当初は、特別な思い入れみたいなのはなかったのですが、活動を進めていく中で、生協組合員のためを思って、新入生歓迎会やオープンキャンパスなどの様々なイベントを企画したり、情報を提供したりなど、そういう行動に魅力を感じてきました。しかし、周りの友達に聞いても、あまり生協委員会の活動が知られておらず、悲しい気持ちになったことを覚えています。そこで、自分がこれらの行動を発信して、多くの人にイベントのことを知ってもらいたいと思い、自分から広報リーダーとなって状況改善に取り組みました。

委員会活動の中で最も大変だった経験は何ですか。

その活動において一番大変だったことは、新しく広報物として提案した大きな看板を導入したときのことです。もともと広報力を補うために、私の代で導入したものとなりますが、案が出たからといって、すぐに導入できるものではありませんでした。みんなで意見を出し合って話し合ったところ、パーテーションを利用した移動型に変えたりなど新しい案が出てきて、大学職員や学生同士で妥協点を見出しながら、自ら広報リーダーとして先導して取り組みました。結果的には、この設置した看板効果で多くの人にイベントを認知してもらい、来場者数増加に成功したため、困難なことで立ち止まった場合、お互いに話し合いを行い、働きかけていく行動は大切だと感じました。