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積水化学工業株式会社

【未来を創る研究者】【24卒】積水化学工業の総合職の本選考体験記 No.41905(非公開/男性)(2023/4/24公開)

積水化学工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒積水化学工業株式会社のレポート

公開日:2023年4月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次選考と二次選考、座談会はオンラインでした。最終選考は対面でした。

企業研究

様々な化学メーカーがある中で、積水化学の強みだけでなく弱みをはっきりと説明できるようにする必要があります。「勤務地」や「年収」だけで興味が引かれたことを推すと確実に落とされるので、今まで学んできた技術をどう積水化学で活かせるのか、また、自分がどう成長していきたいかなどのキャリアプランを具体的に伝える方がかなり評価としては高くなると思います。あまり職種の方とお話する機会が少ない企業なので、座談会に参加することができたら、積水化学について疑問に思っていることやどういう仕事を行っているのかなど、今後の面接に活かすことができる情報を集めておくといいと思います。

志望動機

志望動機としては、研究職におけるゼネラリストとして変革を起こしたいという将来像を叶えることができると考えたからです。御社のコーポレート部門では、多岐にわたる分野の研究開発に挑戦し、自身の将来像に繋がると考えています。以前の説明会の中で、コーポレート部門では、各カンパニーの枠を超えて研究開発ができ、また、研究・事業開発として、10年後、20年後を見据えた長期視点での開発の流れの中に、自身の研究で学んできた計算科学やマテリアルズ・インフォマティクスの技術を使いつつ、御社全体の開発を促進させるという重要な役割を担っている部門であることを知りました。私は、そういう新しいものを生み出し、責任感のある仕事をしたいと思ったため、今回コーポレート部門を志望させていただきました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
カメラなしのため、服装は自由
実施時期
2022年09月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

コーポレート説明会

セミナーの内容

積水化学コーポレートの事業内容や選考フローの説明。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

コーポレートの勤務地やネットに載っていない事業内容など説明していたため、今後この企業の選考を受けるのかの判断材料になった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加しなくても選考には参加できます。しかし、セミナーに参加することで企業理解に繋がり、今後の選考に活きてくると思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年10月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

これまでに最も力を入れて取り組んだこと・その経験で得られたもの / 「あなたらしさ」が分かる自己PR / 将来どのようなことに挑戦したいのか

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

一般的なES内容だったため、短い文章の中でも自分の伝えたいことがはっきりと簡潔に伝わるように意識した。また、挑戦したいことに関してはできるだけ具体的なキャリアプランを描くことを意識した。

ES対策で行ったこと

希望している職種のエントリーシートを参考に、何度も文章を推敲した。また、先輩に何度も添削してもらい、流れや論理構成などがはっきり伝わるように改善した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年10月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

一般的なWEBテストの問題を一通り解くことができるようにした。

WEBテストの内容・科目

TG-WEB

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なTG-WEBの内容だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
1年目の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次選考では、人柄が重視して見られているように感じた。そのため、学生時代に頑張ったことや周りの人を巻き込んで取り組んだことなどについて、深堀されても簡潔に答えることが大切だと思います。

面接の雰囲気

「今日は自宅からですか?」などのアイスブレイクから入り、緊張をほぐした状態で面接が始まった。終始、こちら側の話をしっかりと聞いてくれる優しい雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ学生委員会のリーダーになったのか、理由やきっかけがあれば教えてください。

生協学生委員会に入った当初は、特別な思い入れみたいなのはなかったのですが、活動を進めていく中で、生協組合員のためを思って、新入生歓迎会やオープンキャンパスなどの様々なイベントを企画したり、情報を提供したりなど、そういう行動に魅力を感じてきました。しかし、周りの友達に聞いても、あまり生協委員会の活動が知られておらず、悲しい気持ちになったことを覚えています。そこで、自分がこれらの行動を発信して、多くの人にイベントのことを知ってもらいたいと思い、自分から広報リーダーとなって状況改善に取り組みました。

委員会活動の中で最も大変だった経験は何ですか。

その活動において一番大変だったことは、新しく広報物として提案した大きな看板を導入したときのことです。もともと広報力を補うために、私の代で導入したものとなりますが、案が出たからといって、すぐに導入できるものではありませんでした。みんなで意見を出し合って話し合ったところ、パーテーションを利用した移動型に変えたりなど新しい案が出てきて、大学職員や学生同士で妥協点を見出しながら、自ら広報リーダーとして先導して取り組みました。結果的には、この設置した看板効果で多くの人にイベントを認知してもらい、来場者数増加に成功したため、困難なことで立ち止まった場合、お互いに話し合いを行い、働きかけていく行動は大切だと感じました。

座談会・懇親会

形式
学生25 社員8
実施場所
オンライン
実施時期
2022年11月 下旬

座談会・懇親会の内容

コーポレート部門の各部署で働く方々との座談会

2次面接 落選

実施時期
2022年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
技術系2人(ベテランと30代くらいの方)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官が機械学習について深く知識がある方だったため、専門用語も少し内容に入れつつ簡潔に説明することを心掛けました。難解な説明の場合は、補足資料を準備し共有しながら説明することを心掛けました。

面接の雰囲気

口調は柔らかく話しやすい雰囲気でした。しかし、一次面接と異なり、研究内容について深く掘られる内容でした。面接官も自身の研究分野に近い方が担当しており、様々な面から質問されました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なんでインフォマティクスやプログラミングに関心を持ったのか?

研究室の先輩のお話を聞いたときに、MIがもつ課題解決力にとても魅力を感じたからです。材料学において、例え良い材料が提案されても合成することができないことはよくあります。しかし、先輩の研究では、何十万件の材料が載っているデータベースにある材料を機械学習することにより、未知の組成に対して、合成できるか、合成しにくいかの判断を出すプログラムを作成しました。この話を聞いたときに、今まで熟練研究者でなければ判断しづらい内容を機械学習が代わりに答えを出すという、革新的な手法に魅力と今後の未来で必要になってくる技術というものに感じたため、MIの分野にも携わりたいと感じたためです。

研究で気を付けていたこと

研究で気を付けていたこととしては、日々のスケジューリング能力です。自分自身様々なことに挑戦したいということで、先生に相談したところ、今回の研究以外に他の共同研究などのタスクを4~5つ任せてもらっていたため、同時進行でいろいろな研究を行うにはスケジュール管理が必要でした。例えば、毎週月曜日にその1週間でやることを整理し、毎朝その日にやることを決め、帰るときに振り返りを行うようにしています。他にも、様々なタスクがどれくらいの規模で、いつまでに終わらせなければいけないのか、エクセルに書き出しまとめ、優先度を決めてタスクを行うようにしていました。

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積水化学工業の 会社情報

基本データ
会社名 積水化学工業株式会社
フリガナ セキスイカガクコウギョウ
設立日 1947年3月
資本金 1000億200万円
従業員数 26,533人
売上高 1兆2977億5400万円
決算月 3月
代表者 加藤 敬太
本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2丁目4番4号
平均年齢 43.9歳
平均給与 934万円
電話番号 06-6365-4110
URL https://www.sekisui.co.jp/
採用URL https://www.sekisui.co.jp/person/recruit/
NOKIZAL ID: 1130803

積水化学工業の 選考対策

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