- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 日東電工の名前を知っていたし、興味があった。関西へ就職を考えたときに、ある程度会社の規模がよく、評判も良いいい企業であると考えた。インターンに落ちてしまったため、メールでこのイベントをしり、参加した。続きを読む(全100文字)
【未知の技術に挑戦】【24卒】ルネサスエレクトロニクスの夏インターン体験記(理系/エンジニア職インターンシップ)No.33670(非公開/男性)(2023/4/26公開)
ルネサスエレクトロニクス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 ルネサスエレクトロニクスのレポート
公開日:2023年4月26日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 中旬
- コース
-
- エンジニア職インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 10日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
世界トップレベルの半導体製造に触れつつ、実践的なデータ解析を経験したいと考え、志望しました。説明会に参加させていただいた際に、貴社の幅広く事業を展開しサステナブルに価値を創出し続ける姿勢に魅力を感じました。現在の実力で課題に挑戦することで、不足している能力を見極め自己研鑽に励みたいと考えています。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップの選考の比率の多くが書類選考であったため、ESの対策は重点的に行った。まず、企業情報とその業界の規模を調べその内容をESに入れつつ、はっきりと自分の意志が伝わることを意識して書いた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESの比率が高いため、各設問しっかりとアピールできれば選考には通過できるのではないかと思う。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
テーマの志望理由 / 研究内容 / インターンシップを希望した理由 / 活かしたいスキルや経験
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分の伝えたいことやスキルなど、相手が読んでわかりやすい文章になるように心掛けました。
ES対策で行ったこと
受ける企業は含みつつ同じ業界にある企業のエントリーシートなど幅広く見て、論理構成や流れが参考になるものを探し、何度も推敲を行った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
一般的なSPIの参考書を一通り解き、分からないところをしっかりと復習する
WEBテストの内容・科目
SPI:言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
一般的なSPIの参考書
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 高崎事業所
- 参加人数
- 12人
- 参加学生の大学
- 地方国公立大学の理系院生がほとんどでした。大学の分布は幅広いように感じました。
- 参加学生の特徴
- 各テーマによって参加する学生のバックグラウンドが異なり、電気系や物理系など様々な分野の方々がいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
半導体製造におけるAIシステム開発についての講義・演習形式
インターンの具体的な流れ・手順
具体的なテーマ概要を伝えていただいた後、そのテーマに対し取り組む。
このインターンで学べた業務内容
生産技術職における半導体の製造方法や不良品をどのように削減するのかなどの考え方や対策方法など。
テーマ・課題
半導体製造におけるAIシステム開発
1週目にやったこと
初日は顔合わせが目的で自己紹介やテーマ概要の説明だった。PCを1人1台支給してくださって課題テーマの演習を行っていった。随時、結果が出て次第、担当社員の方とMTGを行い、フィードバックや今後の方針を話し合った。
2週目にやったこと
課題テーマだけでなく、半導体の製造方法や生産技術がどのような場面で活かされているのかなど講義を予定に入れていただけた。あまり半導体製造のことを知らなかったため、貴重な機会となった。最終日には、担当部署の部長を含めた担当部署全員に発表を行い、感想をいただいた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
担当部署の部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中、担当していただいた社員の方々とは密接に関わりがありました。テーマを進めていく上で疑問に思ったことやわからないところなども気軽に聞いていただき、環境としてはとても良かったです。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップで扱った技術は初めて扱ったものだったため、最初はこのプログラムがどのように動くのか、どのように結果を出力するのかなど、理解するのが大変でした。また、データセットの内容がどのような特性値なのか半導体製造の知識がなく、結果を考察するのが大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
担当部署に所属した学生は2名だったため、その学生とは休憩時間など一緒に話したり情報交換は行った。その学生は情報学を専門としていたため、テーマに取り組むうえでわからないところは社員の方だけでなく、その学生にたびたび教えてもらったりした。
インターンシップで学んだこと
半導体製造について講義を行っていただいたため、インターンシップを終わるころにはある程度の半導体の知識が身に付けることができました。また、課題テーマの演習の際にも、初めて教わる技術も丁寧に指導していただき、プラグラムの作成方法や結果の考察の仕方など、貴重な経験を積むことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
テーマがPythonを活用するざっくりとしたものだったので内容までよく分からなかったが、ある程度Pythonの知識は事前に身に付けておくと、インターン中はスムーズに課題テーマを進めることができると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの課題テーマでは、実際の業務で使用しているデータやプログラムを使わさせていただいて、プログラム修正や考察を行いました。そのため、実際にその部署で行う業務の具体的なイメージを想像することができました。また、社員の方々のMTGに参加したり、昼食を一緒に食べたりなど、1日をどのように働いているのかなども詳しく分かりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの課題テーマに対し素早く結果を出したため、追加の内容を提示していただき業務に近いことに取り組まさせていただいた。インターンシップ後には、インターンシップに参加した学生の中で評価の高かった学生限定の座談会や早期選考に招待していただき、今後の選考において有利に働くと感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで参加した部署の働く環境や社員の方々の雰囲気など知ることができ、実際にその部署で働くイメージを明確に想像することができました。また、半導体製造の全体的な流れや説明なども講義として行っていただき、その企業がどの部分に力を入れているのか、今後どういうことにチャレンジしていくのかなど、企業研究にも役立つような情報を知ることができたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者の中で特に評価の高かった学生には、限定座談会や早期選考の案内が届いた。座談会では目指す職種の方々とお話することができ、より具体的な働くイメージを想像することができる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者の中で、特に評価の高かった学生のみの座談会や早期選考があった。座談会では、志望する職種に近い社員数名が参加しており、インターンシップの際に知ることができなかった内容も、この座談会で聞くことができた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
企業としては半導体を扱っているという大きな括り付けでしかイメージがなかった。その中でも、半導体製造においてはある程度上位の地位を築いており、業界を知るためにはこの企業は欠かせないと思っていた。また、テーマがプログラムの内容だったため、参加させていただいた部署の方々は皆情報学出身でプログラムの強い方ばかりだと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加後は、大きく企業や働く部署のイメージが変わった。企業として、どの部分に力を入れており、今後どうしていきたいのかなど明確に決まっており、今後の半導体業界を引っ張っていく存在だと感じた。また、部署の方々は製造プロセス経験者が多く、ほとんどの方がプログラムに最近携わった人だったことに驚きました。
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ルネサスエレクトロニクスの 会社情報
| 会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1532億900万円 |
| 従業員数 | 21,907人 |
| 売上高 | 1兆3484億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柴田 英利 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 809万円 |
| 電話番号 | 03-6773-3000 |
| URL | https://www.renesas.com/ja |
