【車づくりの魅力を伝える】【22卒】トヨタ車体の夏インターン体験記（理系/総合職）No.18266（金沢大学大学院/男性）（2021/10/12公開）

地元企業で評判も良かったことに加え、知人が働いていたため。また勤務地などの優先したい条件に合致していたことからも本選考で受験するか否かを判断したかったため。特に実際に働かれれいる社員の方とお話しできる機会を確保したかった。

インターンシップ選考の内容を各就職支援サイトから集めるとともに、ESに記した内容についてはしっかりと回答できるように練習はした。

面接での雰囲気を重視しているように感じたし、実際に社員の方のお話からも明るく元気な学生が絶対的な基準であると伺った。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

あなたがトヨタ車体のインターンシップに参加したい理由を教えてください。
また、あなたがそこで挑戦・達成したいことを教えてください。
あなたが自ら変わろう（変えよう）と努力したエピソードを教えてください。
また、その際心掛けたことを教えてください。
あなたのセールスポイントを教えてください。
また、それを象徴するエピソードを教えてください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

特に主体的に行動ができる人材である旨をアピールする文面を意識した。

夏インターンのESの内容はオーソドックスなものが多かったため、自分の色を出すとともにテンプレートを意識した。

就活会議、one career

基本的な問題集を一通り実施し、初見問題がないように対策した。

SPI

言語、非言語、性格　80分

史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

オンライン

かなり温和な雰囲気で学生との話から個性を引き出そうとしているようであった。形式ばった面接というよりはESに沿いながらも、会話(雑談)ベースで進められた。

とにかく明るく、質問にテキパキ答えることに注意した。またオンラインでの面接であったためカメラを見て画面上でも目を合わせることをテーマにした。

インターンシップに参加しようと思った理由は。

はい。私は、将来モノづくりの観点から社会貢献を果たせる仕事に従事したいと考えており、貴社のインターンシップを通じてそれらを実感したいと思い志望いたしました。貴社は、特に福祉車両の開発から生産まで一貫して行える高い技術力を有しており、私の理想を実現できる職場であると感じました。ワークを通じて、より社会に必要とされるクルマの発案、製作、提供を実感したいと考えています。

あなたのセールスポイントは。エピソードを交えて教えてください。

はい。私は周囲を巻き込んだ変化を起こすことができます。飲食店のアルバイトでは、最小人数の最大利益を目標として行動してきました。目標の達成には従業員の共通意識が必要だと考え、営業前後に小会議を実施し、意見交換の場を設けました。その結果、従業員全体のムダが削減され、人件費あたり利益率25%増加を達成しました。以上から私は自分だけでなくチームとして目標達成に向けて努力することができる人間であると考えています。

なし

なし

モチベーションに関すつ課題解決型グループワーク

1週間にわたってそれぞれのチームごとに同様の仕事体験や座談会を行いながら最終日のプレゼン発表に対する準備を各で進めていくスタイル。

車ができる、企画発案から生産までの一連の流れ。

転職を検討している後輩に車づくりの魅力を伝えてやる気にさせろ

前半にやったこと

企画、開発、生産までの一連の流れを実際の社員の方との座談会やグループワーク、ゲームを通して体験していき、時にはオンライン上であったものの工場内を案内してもらった。

後半にやったこと

前半の続きを行いながらも、各日の最後の1時間程度はグループにフリーに渡され好きなように使って良いという感じであった。その時間を使いながら、講義や座談会の学びを取り入れた最終発表を作成していった。

技術系の部長、人事社員、

特になし

部門ごとに社員の方を用意していただき、それぞれの難しさ、やりがいなどを感じられるやりとりが多かった。特に現場を想定した数字管理ゲームのようなグループで楽しめるものもあったため、数人の社員の方と密にお話しすることができた。

最終日の発表に対してチーム内での意見がよく対立し、なかなかまとまらなかったことに苦労した。個人的な意見をどうしても主張したい人とそうでない人との対立は社内でも起きうることだろうと踏んで、中立的な立場を取りつつも、どうにか案が進んでいくように意識して話し合いをした。

初日からグループを組んで最終日まで毎日必ず連絡を取り合っていたので、チームワークが生まれた。チーム内でのバランスも意識する必要性を感じた。

インターンシップに参加したからこそ、外からでは感じることのできない現場の仕事内容ややりがいを実感できたと思う。また、短期間ではあったが、グループとして一つのものを作り上げる活動は他者との協調性やリーダーシップを磨くのにも非常に重要であるため良い経験になった。

車業界についての予備知識や、車に対する基本的な知識はなくてもインターン中に苦労することはないが、持っている人はより有効的であると感じた。

前述の通り、実際に働かれている社員の方とのディスカッションや実際の現場に用いられる数字を使ったシュミレーションゲームがあったため、どのように現場社員の方は考え、何が最善なのかを自分の頭で考えることはできたため。また、オンライン上ではあったものの、工場内の様子などをビデオ越しに知れたことも大きかった。

インターンシップに参加するのにも面接を実施するなどある程度のふるいわけをされていたことに加え、しっかりと周りに埋もれず自分の色を活動中に出せたと感じたから。また、企業の風土と自分の性格のようなものもマッチしていると感じたことから、本選考でもしっかりと準備をすれば良い結果が出るのではないかと感じた。

インターンシップに参加したことで、実際に働くイメージが強く持てた上にそのイメージに不快感を覚えなかったため。また、何よりも複数名の先輩社員とお話しする機会が設けられていたが、全ての人が明るく、楽しそうで雰囲気が良かったことから自分もそこで働いたら元気でいられそうだと感じたため。

インターンシップ参加者のみのイベントが複数回あるのでそこで人事の方に顔を覚えてもらえることが参加者とそれ以外で強く異なる部分であると思う。また本選考までに複数の社員の方とお話しできる機会があることも大きい。

インターンシップ参加者にはその後限定イベントに複数回招待していただける。おそらく優秀者とかの区別はなく全員が招待していただけるものである。

自動車業界や、化学業界など浅く広く業界を見ていた。自分の就活の軸として勤務地や専攻との関係性が上位にあったため、地元が強い自動車業界や自身の専攻にちかい化学業界でまずは探した。夏インターンシップの段階では必ずしも業界を縛るよりは幅広く見ることが有効であると考えていたので、興味のある会社や知人の勤務先など身近にふと気づく会社に参加してみるのも一つであると思う。

このインターンシップに参加したことで、業界全体の雰囲気を感じ取ることができた。この企業は全体として明るく前向きな社員を採用すると人事部長の方がおっしゃていたことからも会社の雰囲気が非常に強く出ている企業であると感じたし、一緒に働きたいと強く感じるようになった。また、インターンシップの後にも継続的なフォローがあったことからも非常に学生に優しい企業であると感じ、志望度が大きく向上した。