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日本ハム株式会社 報酬UP

【20卒】 日本ハム 総合職の通過ES(エントリーシート) No.27277(同志社大学/男性)(2019/7/25公開)

日本ハム株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2019年7月25日

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 職種の志望理由 150以下
A.
多種多様な食文化の中で、お客様一人ひとりにあった「食べる喜び」を提供できると考えたためです。私はこれまで様々な場面で、課題を客観的に分析し、解決のため主体的に行動してきました。この経験を、クライアントのニーズを聞き出し、適切な提案をすることが求められる営業職において生かしたと考えています。 続きを読む
Q. あなたの強みと弱み300以下
A.
強みは現状の課題を分析し、主体的に解決に取り組む力です。 売上の低迷が続いているアルバイト先に貢献したいと考え、お客様に対するアンケートを実施した結果、「新規顧客の獲得」が課題であると特定しました。そこで私は外国人観光客を新規顧客として取り入れる事が効果的であると考え、店長に外国人顧客獲得方法を提案し、自ら実施しました。その結果売上は前年より60%向上しました。 弱みは心配性なところです。 自分が率先して物事を進めていく時はいつも予期せぬ事態が起きるのではないかと不安になっていました。しかし今では「心配性」であることを受け入れ、どのような事態が起こっても対応できるよう準備を徹底するようにしています。 続きを読む
Q. 日本ハムで一番好きな商品
A.
石窯工房 4種のチーズ 続きを読む
Q. その理由300以内
A.
この商品により私の中のチルドピザの常識が覆ったからです。 当時私はチルドピザといえば、もさっとした生地に少量のトッピングが乗っているだけのチープなものだというイメージがあったため、この商品をはじめて食べたとき、これほどまでにチーズの味が濃厚で食べ応えのあるものが存在することに驚きました。出前ピザにも劣らない本格的な味を家庭で簡単に味わえることに感動し、ほかのチルドピザを食べるきっかけになりました。この感動がなかったらおそらく私はチルドピザを食べることが無かったとすら思います。そのためこの商品は私にとって特別であり、一番好きな商品です。 続きを読む
Q. これまであなたが目標を持ち、積極的に挑戦したこと500以下
A.
私は大学時代、60人規模のテニスサークルの幹部として、サークル内の団結力を今まで以上に高めることを目標とし、イベントの開催に注力しました。しかし例年のイベント参加率は平均30%と低かったため、部員同士の交流の機会を効果的に展開できていないことが課題として存在しました。この課題を解決するため、部員達との意見交換の機会を積極的に設けた結果、イベント参加率が低迷する最大要因は「広報活動」が効果的に行われていないことであると特定しました。そこで私は、1.イベント認知の拡散を目的としたポスターの作成2.イベントへの誘致を目的としたSNS上への動画広告の掲載、の2つを広報部と連携をとりながら行う必要があると考え、実施しました。 このような取り組みの結果、部員のイベント参加率を平均65%まで引き上げることに成功し、部員同士の交流を促進することができました。 この経験から私は、現状の課題を客観的に分析し、解決するため主体的に行動する重要性を学びました。 続きを読む
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日本ハム株式会社のES

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22卒 | 明治大学 | 女性
通過
Q. 職種の志望理由を記入下さい(全角150文字以内)
A.
私は「異なる立場の人と協力しながら進めていける仕事がしたい」という就職活動の軸がある為、「世界各国を相手に貿易にかかわる実務全般を行える」貿易業務を志望します。軸選定理由は、高校時代の文化祭展示、留学先でのカフェボランティア等で、異なる立場の人と協働することに、やりがいを感じてきた経験がある為です。 続きを読む
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公開日:2021年7月13日
18卒 | 高崎経済大学 | 女性
通過
Q. 志望動機
A.
地域に根付いている食品を扱う企業で働きたいため、貴社を志望します。 大学のサークル活動で群馬県を訪れ、村の食材を活用したレシピを考案している際に、地域の住民の方から貴社の製品が美味しく、家庭でも頻繁に食べていることを教えてもらいました。そのため、貴社の製品を取り入れたレシピを考案しました。地元の方から愛され、食生活に深い関わりを持っている貴社に魅力を感じました。国産の食肉を扱っている点に強みを感じています。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
17卒 | 日本大学 | 男性
通過
Q. あなたの一番のチャレンジは
A.
私は軟式野球部の副将として、チーム全員が楽しんで野球をする「Enjoy! Baseball」を目指してきました。結果を求めるよりも、まず楽しんで野球をすることが大切であると感じたため、自分の代から変えて行こうと提案しました。活動をしていく中で、下級生の活動参加の割合が低い時期がありました。私自身も下級生の頃は試合に出場する機会に恵まれず、楽しく感じたことは少なかったことを思い出しました。そこで、年功序列によって試合に出場するメンバーが決まっていたため、下級生に更に出場機会を与えることで野球を楽しんでもらおうと思いました。1つの組織として活動する以上、チーム全員が楽しんで欲しいと感じ、1人でも不満を抱いている状況で活動することに納得がいきませんでした。そのため、○イニング目から出場させるということをあらかじめ伝えておき、重要な試合や緊迫した場面など関係無く起用しました。そうすることで、途中出場であったとしても試合前から高いモチベーションを維持して臨むことができますし、ピンチやチャンスで下級生を起用することで信頼関係も生まれました。チームがまとまり、全員の士気も高まったと感じました。この経験から組織の先頭に立つとは①広い視野を持つ②常に回りを気にして変化を感じ取る③全員を1つの目標に導くということが大切であると思いました。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日

日本ハムの 会社情報

基本データ
会社名 日本ハム株式会社
フリガナ ニッポンハム
設立日 1949年5月
資本金 362億9400万円
従業員数 15,453人
売上高 1兆2597億9200万円
決算月 3月
代表者 井川伸久
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
平均年齢 41.7歳
平均給与 846万円
電話番号 06-7525-3026
URL https://www.nipponham.co.jp/
採用URL https://www.nipponham.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130829

日本ハムの 選考対策

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