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日本ハム株式会社

【健康志向×植物肉、未来への挑戦】【23卒】 日本ハム 研究職の通過ES(エントリーシート) No.73304(非公開/非公開)(2022/4/18公開)

日本ハム株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月18日

23卒 本選考ES

研究職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
日本ハム(株)に興味を持った理由および日本ハム(株)を志望した理由を教えてください

A.
研究活動や〇〇の経験から家畜に興味を持ったため、食肉業界を志望する。そこで、タンパク質不足が懸念される将来に向け、「植物肉を使用した、さらにおいしく、健康的な加工食品」を開発したいと考える。健康志向が高まっている現在、健康という付加価値を持った植物肉商品はニーズがあるだろう。食肉業界の中でも貴社を志望する理由は、2つある。1つ目は、食を通じた健康の実現を目指しているからだ。現在の植物肉には、健康への科学的根拠を示す機能性表示食品は少ない。そこで、貴社が行なっている「健康をプラスした研究」で得られたイミディアなどを活かし、商品開発を行いたいと考える。また貴社のナチュミートの開発技術を利用することで、健康という付加価値を持った植物肉を実現できるだろう。2つ目は、美味しさに徹底的にこだわっているからだ。特に、美味しさのメカニズムを解明しながら、商品作りを行なっているという点が魅力的だ。この2つの強みを持つ貴社で、お客様のニーズを読み、新たな価値を創出した商品開発に挑戦したい。そして、人の健康改善・食資源枯渇問題の改善・持続可能な地球環境への貢献にも取り組んでいきたいと考える。 続きを読む

Q.
これまでに参加したコミュニティー、課外活動(部活・サークル)、グループ研究等において、あなたがそのチームでどのような役割や働きかけを行い 、どう目標達成に貢献したか教えてください。

A.
私はアルバイトリーダーとして、ラーメン店でお客様満足度を向上させた。在籍店舗は人気店であり、待ち時間が長いことが一番の問題だった。そこで、待ち時間を利用し並んでいるお客様から先に全てオーダーを取る仕組みを作った。これにより、お客様がただ店外で待つだけの無駄な時間と、店内で注文を考える時間を短縮し、すぐに商品を提供できるようになった。同時に、食べるのが遅い女性・子供の商品を先に提供する工夫も行い、回転率を向上させ、待ち時間を減らすことができた。また1人のスタッフが店外でまとめて注文を取ることで他のスタッフの手が空き、業務をスムーズに行えた。スタッフ一人一人に余裕が生まれ、以前よりお客様とのコミュニケーションや会話が増えた。さらに、お客さまからの意見についてアルバイト同士で話し合う場も設け解決策を練った。実際に、店外で待つベンチに屋根だけでなく日・雨よけとなるシートを設置するなど、実現させた。これによりお客様に満足してもらうと共に、スタッフ全員の意識向上にも繋がった。このように常にお客様を第一に考え対処した経験を活かし、ニーズを汲み取りながら商品を開発し、食べる喜びを広めたい。 続きを読む

Q.
あなたが一番輝いている時はどのような時ですか?もし写真があれば添付してください。

A.
〇〇で行われた〇〇の〇〇で、〇〇になった時の写真だ。「〇〇はムキムキの人しかいないイメージ」とよく言われる。しかし実際はパワーよりも頭脳プレーの要素が強く、戦術に勝利が左右されるスポーツなのだ。サブメンバーだった私はチームに貢献するために、頭脳面でチームにNo1になろうと考えた。対戦チームの試合をビデオで撮影し、戦術や個人の癖を徹底的に分析し、年間100ページ以上にも及ぶ資料にまとめた。さらに練習時には、他のサブメンバーと共に分析したプレー、癖を真似て仮想相手役を演じた。日々の練習からレギュラーメンバーが対戦相手の癖やプレー、試合を想定した練習をできるようサポートした。この結果サブメンバーの知識・技術力が向上するとともに、責任感も生じ、〇〇という目標に対しメンバー間にあった意識の差も解消されていった。こうして部員全体で勝ちに向かって努力した結果、チームの結束力が高まり、〇〇で〇〇の栄光を手に入れることができた。この経験からチームで目標を達成するために一人一人が努力する大切さを学び、目標を達成する充実感を味わえた。 続きを読む

Q.
採用担当者に伝えたい!これだけは誰にも負けないあなたの「NO1」を教えてくだい。

A.
「リスクを恐れず何にでも挑戦すること」ができる。私が研究している牛の遺伝情報は全部で約30億の膨大な文字列で構成されている。全てを調べるには時間がかかりすぎることが、実験における一番の問題だった。そこで私は研究室で誰も行っていない新たな実験方法を導入した。効率よく、実験費用も安価な手法を探し出し、自身の研究に取り入れた。しかし、初めての試みということもあり、失敗する日々が続いた。それでも諦めず、次に活かす解決策を練ることも重要だと考え何度も検証を重ねた。そして先生方に助言をいただいたり、論文を読み込んだ結果、条件(試薬の割合・温度など)を変えることで独自の実験条件を確立することが出来た。その結果実験工程が減り、反応時間も短縮でき、実験にかかる時間が半分になった。さらに実験条件を後輩に伝授することで、研究室全体の実験の効率化を図ることにも成功した。この経験から「様々な角度から課題を分析し、根気強く挑戦する力」を学ぶことができた。この学びを活かし、将来貴社で困難に直面した際も仲間と協力し、果敢に挑戦したい。そして、お客様のニーズを満たす商品を開発し、楽しく健やかなくらしを応援したい。 続きを読む
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日本ハムの 会社情報

基本データ
会社名 日本ハム株式会社
フリガナ ニッポンハム
設立日 1949年5月
資本金 362億9400万円
従業員数 15,732人
売上高 1兆3705億5300万円
決算月 3月
代表者 井川 伸久
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
平均年齢 40.4歳
平均給与 860万円
電話番号 06-7525-3026
URL https://www.nipponham.co.jp/
採用URL https://www.nipponham.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130829

日本ハムの 選考対策

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