【人物重視のなごやかな面接】【23卒】ドコモＣＳ関西の法人営業の1次面接詳細 体験記No.25112（非公開/非公開）（2022/4/24公開）

オンラインだったので何もありません。

はじめに、人物重視と言う発言や、良いところを見たいと言ってくださりました。実際に、面接を進めていった時にはとても肯定的に話を聞いてくださいました。

とてもなごやかでした。良いところが知りたいと言って下さり、とてもリラックスして面接に挑むことができました。

なし

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学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れた事は、小学校現場での活動です。小学生と関わる機会が多くあり、その際に、問題行動がありとても困難な状況でした。しかし、他の方と比較し自分に足りないところを分析したところ、傾聴力が足りていないことに気が付きました。そのため、児童と関わる際に、傾聴力を持って信頼関係を築き安心感を与えてから話を進めることで、児童との信頼関係を築くことができ、コミュニケーションが円滑に取れるようになりました。また、問題行動の解決方法として、私自身が行っていたクールダウンの方法を活用したところ、児童の問題行動がなくなり、他の先生方からもお褒めの言葉をいただきました。
児童とともに、成長することができたと考えております。

セキリュティ環境など、安全になったらどうなる？

私は、子供たちのセキュリティー環境が安全になった場合、保護者の安心感が得られることに加えて、先生方の安心感、児童に任せられる場面が増えるのではないかと考えました。
児童に任せられる場面が増えることで、自由にのびのびと学習できるメリットや、子供たちのより良い学びや深い学びに貢献できるのではないかと考えます。
また、ICT教育に賛成していない保護者の理由として、セキュリティー面の心配事もあると考えます。そのため、セキュリティー面の充実により、保護者の信頼感や安心感を得ることで、子供たちの深い学びに貢献できるのではないかと考えます。
また、実際に小学校で子供たちが良くないサイトにアクセスできてしまっている現実を見たため、子供の成長によくないサイトを提供できる必要性があると考えました。