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西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)

【未来への軌跡、笑顔と共に】【23卒】西日本旅客鉄道(JR西日本)の総合職 技術系(運輸)の本選考体験記 No.36940(大阪大学/女性)(2022/8/15公開)

西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)のレポート

公開日:2022年8月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職 技術系(運輸)

投稿者

大学
  • 大阪大学
インターン
  • ダイキン工業
  • 西日本旅客鉄道(JR西日本)
  • スズキ
  • 旭化成
  • JFEスチール
  • コカ・コーラボトラーズジャパン
  • 日本製鉄
  • ライオン
  • 三菱電機
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

社員面談3回目まではオンライン、4、5回目はカフェ、最終面接は本社

企業研究

企業ホームページでの企業研究を行なった。特に社員インタビューの記事や、最新の企業ニュース(ダイヤ改正、観光キャンペーンなど)は読み込んだ。またOB訪問を行い、実際の業務の詳細や車内の雰囲気、選考のアドバイスを聞いた。運輸系統はキャリアの中で電車の運転手を経験する人がほとんどのため、仕事のイメージを鮮明にするためにも実際に駅業務や運転手を経験した社員の話を聞くことはとても有意義だった。また同業他社との違いを聞いておくべきである。特に私鉄との差について、規模感の違いだけでなくそれぞれの会社の路線運営の価値観について知っておく必要がある。インターンシップに参加することでリクルーターがつくため、参加をオススメする。リクルーターがどんどん社員を紹介してくれ、さらなる企業理解を深めることができる。

志望動機

特に地方部に住む人々の移動をサポートしたいと考え、御社の運輸系統を志望します。私の学生時代、進路選択や課外活動への挑戦において貴社の交通網があったからこそ選べた選択肢がありました。交通インフラが人々の生活に与える可能性の大きさを強く実感しているからこそ、地方に広がる交通網を基盤としたインフラを活用し、人々の暮らしの「選択肢」を増やしたいと考えます。自身の強みである「信頼関係構築力」は、お客様の安全輸送のため、多様な立場の人々と協働する御社の運輸系統での業務でこそ最大限発揮されると考えます。鉄道を軸に地域の暮らしの移動を支え、「JR西日本沿線に住んでよかった」と思ってもらえるような仕事がしたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
直接
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

当社を志望した理由を記入してください。/長所短所を含めて、あなたのセールスポイント/あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことも併せて記入してください。/自己PR動画1分

ESの提出方法

採用サイトのマイページから

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機・長所・ガクチカに一貫性を持たせた。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリで先輩のESを参考にした。自身の経験に即した志望動機を考えた。完成したESは複数人に添削を頼んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ、就活会議

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
3年目現場社員、5年目現場社員、10年目課長、15〜20年目肩書き不明、20年目部長

面談時間
50分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
1〜3回目まではオンライン、4、5回目はカフェ

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

9月に参加したインターンシップが毎回電話をくれる。11月、2月に一回、3月に二回、4月に一回社員面談を行なった。

会場到着から選考終了までの流れ

大阪駅でリクルーターと待ち合わせし、カフェに連れていかれる。

面接の雰囲気

とても穏やか。逆質問がメインのため会話が多い。どの社員の方も雰囲気が柔らかく、緊張せずに話すことができた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入念な企業研究による逆質問。一貫性のある答え。にこやかな会話。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪駅カフェ

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
15年目以上
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

大阪駅でリクルーターと集合、そのまま移動

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

社員も知らないような点を逆質問したことに関心された。徹底した企業研究が評価されたように感じる。これまでお会いした社員の方が皆穏やかで落ち着いた雰囲気だったので自身もそれに合わせ、ガツガツさを抑えた。

面接の雰囲気

とても気さく。趣味の話を掘り下げてアイスブレイクをしてくれてた。鋭い逆質問に対して真剣に答えてくれるときは少し雰囲気が厳かになった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

当社で成し遂げたいことは?

例えばパンダくろしおのような、その列車が走るだけで沿線の地域の人々が笑顔になり、地域活性化するような列車の運用に携わりたいと考えております。ただ列車の外装を企画するだけではなく、その列車が最も価値を発揮できる時間帯、本数や運転速度などを企画し、また乗務員教育にも工夫を凝らし、列車による地域活性化を実現したいと考えております。そのためには、事務・創造系統の社員など、社内の人間との協働はもちろん、他の企業や自治体など社外の人間との協働が必要不可欠になると思います。そんな時こそ、自身の社交性を発揮し、様々な立場の人を巻き込み密にコミュニケーションをとることで「コンセプト列車の始動」のような大きな企画の実現に取り組みたいと考えております。

鉄道の将来性についてどう思う?

コロナウイルスの影響で人々の生活様式が大きく変化したことは、鉄道業界にとっても大きな影響を与えたと考えます。在宅ワークが浸透し、移動しなくても普段の生活を送れるように変化したこの時代、鉄道が与える価値も変えていく必要があると思います。例えば、これまで当たり前だった電車移動に贅沢性という付加価値を与え、今までよりさらに「コト化」したサービスを提供していくべきですし、既に御社が実施されている「座っていこか」の取り組みがまさにこれに当てはまると考えます。業界として大きな変革期にあると思いますが、そのような時代だからこそ、今までの常識に捉われない「新しい価値」を生み出すチャンスがあると思いますし、社会に変化を起こす社員の1人として活躍していきたいと考えております。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
運輸系統役員
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

大阪駅でリクルーターと集合し、大阪本社まで歩く。本社に着くと前回面談を担当した社員(部長クラス)とリクルーターが小さな会議室で20分ほどひたすらに緊張をほぐしてくれる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度の裏付けをしっかりすることで学部の専門性との乖離を埋める意識をした。最終面接にはリクルーター面談を突破する必要があるため、念入りな企業研究をした上でのとっておきの逆質問をいくつも用意した。

面接の雰囲気

面接官の肩書きを聞かされていたためとても緊張した。面接官は厳格というよりも貫禄がある感じ。話をしっかりと聞いてくれるが顔は厳しいので厳かな雰囲気だった。所々で笑いもあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたを表す3つの言葉は?

努力、行動、愛嬌です。
私は、目標を達成するための地道の努力ができます。ウインドサーフィン部では入部当初に掲げた「全国大会出場」という目標に向け、真冬の海でも練習を続けました。この結果、3年目にして予選を突破し、念願の全国大会への権利を手に入れました。
また、私には並外れた行動力があります。単身でのインド留学を成功させたのがその最たる例です。そしてこの留学の成功の裏では多くのインド人の協力がありました。この協力を得ることができたのは「愛嬌」があったからだと思います。初対面の相手とも仲良くなれるコミュニケーション能力と、人との会話に物怖じしない性格は私の最大の強みであり、様々な立場の人を巻き込む力があります。

あなたの利用する駅近辺にあるオススメの飲食店を「美味しさが伝わるように」教えて

向日町駅近くにある「ふくや」というラーメン屋さんがオススメです。店内は狭く、カウンター4席、テーブル2席しかありません。昼時はもちろん、夜の11時も地元の常連客でいっぱいの人気店です。背脂が浮かぶスープの中に細いストレート麺が沈み、たっぷりのもやしとネギが浮かびます。店先には赤いのれん、壁には昭和のアイドルポスター、手書きのメニュー、など「古い、狭い、少し汚い」ラーメン屋さんです。その雰囲気が素朴な京都ラーメンをさらに美味しくするスパイスになっています。小太りの大将と、そっくりの小太りの息子さんと、上品な奥さんで切り盛りされており、彼らの人の良さもポイントです。4歳の頃から家族で通っており、私にとっての故郷の味です。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退。志望度の高い他社に内定を頂いたため。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

旧帝大

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

最終面接合格後、1週間後に学校推薦状の提出を求められた。他の企業としっかり悩んでねとは言われたものの、承諾期間を伸ばしてくれなかったので「第一志望じゃないと受ける意味がない(滑り止めにならない)」企業であると感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

人によって面談の時期が異なるため、周りの情報に惑わされないようにすることが大切。私の場合、全部で5回のリクルーター面談を受けた。どの面談も面接官は少ないが、逆質問の質から志望度が計られているような印象。面談の段階で落とされると最終面接にたどり着けないため毎回の面談で気を抜かずに志望度をアピールする必要がある。また過去の事故や赤字路線についての理解を問われる場面もあったため、企業のマイナスポイントではあるもののしっかりと企業研究をしておく必要がある。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

「当社で何がしたいか」という質問は鍵であるように感じた。この質問を最初にされた時点で具体的な答えを言えるように用意しておきたい。ガクチカを話す際は、特に立場の異なる人を巻き込んだ経験をアピールすると良いだろう。

内定したからこそ分かる選考の注意点

あくまでリクルーターからの面接案内は「あなたの疑問を解消したい」という誘い文句であるため、毎回の面談に選考要素が含まれていることを理解せずに挑む人も多いだろう(自身がそうだった)。逆質問がメインであるものの、面談が進むにつれ面接官が喜びそうな質問や、深い企業理解がないとできないような質問を用意するべき。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため不明。噂では内定者を集めランチ会が開催されていたとか。

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西日本旅客鉄道(JR西日本)の 会社情報

基本データ
会社名 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)
フリガナ ニシニホンリョカクテツドウ
設立日 1987年4月
資本金 2261億3600万円
従業員数 47,390人
売上高 1兆7079億4400万円
決算月 3月
代表者 倉坂 昇治
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目4番24号
平均年齢 37.3歳
平均給与 684万円
電話番号 0570-002-486
URL https://www.westjr.co.jp/
採用URL https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1130501

西日本旅客鉄道(JR西日本)の 選考対策

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