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西日本電信電話株式会社(NTT西日本)(旧:西日本電信電話株式会社(NTT西日本))

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【通信で便利を実現】【24卒】西日本電信電話(NTT西日本)の技術職の本選考体験記 No.43346(非公開/女性)(2023/6/28公開)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒西日本電信電話株式会社(NTT西日本)のレポート

公開日:2023年6月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終までオンラインでした。

企業研究

なぜ通信インフラに関わりたいのか、という動機を具体的に持ち原体験を交えながら説明すると納得感を持ってもらえると思います。他の通信インフラの会社ではなく、なぜNTT西日本なのかを明確にする必要があります。そのためにはOB訪問や企業研究、自己分析を十分に行なった上で、どの部分がNTT西日本に適合しているのか伝えなければいけません。その中でも私は、社長が出演している番組を見て会社の今後の方向性や力を入れている事業について解像度高く理解するよう努めました。

志望動機

私は、場所や時を問わず誰もが通信で便利を感じられる社会を実現したいからです。災害時にトンネルに閉じ込められた際に家族と連絡が取れなかった経験から、上記を実現したいと考えるようになりました。学生時代、硬式野球部のマネージャーとしてチームメンバーのニーズを汲み取り、縁の下の力持ちとして課題解決を行った経験に大きなやりがいを感じ、これは通信インフラで社会を支える貴社にも共通すると考えています。実際には、地域が抱える問題に対して、新たなシステムの開発や最適な解決策の提案を行うことで誰でもどこでも便利を感じられる社会を根底から実現していきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

自由に自己PRをおこなってください。

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで、シンプルな論理構成で簡単な単語を使って書くこと。

ES対策で行ったこと

過去に自分が書いたエントリーシートの中から似たような設問のものを参考にして書いた。誤字脱字等は友人に添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、ユニスタイル

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
課長クラス
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続がすぐはじまる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファーストで話していたこと。他社インターンで通信インフラの業務を体験していたため解像度高く業務を想像でき、入社がやりたいことを明確に説明できたこと。

面接の雰囲気

第一印象は少し厳し目かとおもったが、話し始めると気さくな関西の方といった感じだった。学生を知ろうとしてくれていて嬉しかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、ユニスタイル

1次面接で聞かれた質問と回答

NTT西日本でやりたいことはなんですか?

私は、場所や時を問わず誰もが通信で便利を感じられる社会を実現したい。災害時にトンネルに閉じ込められた際に家族と連絡が取れなかったと言う原体験があるからです。具体的どんなことがしたいか、ということですが、過去の膨大なデータを分析して今後災害や障害が起こりやすいところに重点的に災害対策を行うことや、設備数を減らすことです。設備数が多いと、メンテナンスや災害時の被害も大きくなってしまうと考えているからです。

挫折したり、ストレスを受けたらどう対処しますか?

まず、挫折したらどうするかについてですが、まずは立ち止まって原因を分析すると思います。そして、同じ失敗を繰り返さないようにどうしたら失敗しなかったかを考えて違う方法で再び挑戦すると思います。次にストレスにどう対処するかですが、趣味の料理をしたり散歩をして気分転換すると思います。なぜなら、料理や散歩をすることで頭の中が整理されて精神的にも元気になり良い解決策が浮かんでくることが多いと考えているからです。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部若手と課長クラスの2名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったので、人事の人に研究内容を説明するときに専門外の人でもわかりやすく説明することを心掛けた。

面接の雰囲気

一次よりは比較的厳しめの雰囲気。面接中も笑顔はほとんどなかった。しかし、頷きながら聞いてくれるため、話しやすい雰囲気はあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

大学での研究内容を教えてください。

○○や○○の材料として用いられている○○材料の一種である○○を用いた○○材料の作製を行っている。○○材料とは、○○を吸収して○○作用を示す物質の総称である。具体的なプロセ スは、半導体が○○を吸収した際に生成された○○と○○のペアによって、空気中の水分子と酸素が分解し、酸化力の強い物質に変化して有機物を分解、細菌を死滅させる。本研究では、次の 2 点、①○○光を利用し光触媒効率向上を図ること、②○○に含まれる○○の一部を○○に置換し、コスト削減を図ること、に注力し新規○○材料の開発を行っている。

自分の強みはなんですか

私の強みは、物事を目的に向かって工夫して前に進めることができる力です。大学時代の○○ではリーダーとして4人の仲間と○○の○○を作成しました。当初は、地図や資料を取り寄せて冊子を作成していました。しかし、○○には観光名所が少なく、明確なアピールポイントを探すことが困難でした。そこで、実際に現地の○○することで他の魅力が見つかると考え、次の2点、1)実際に○○に○○で取材をし、観光名所以外の魅力を探る、2)○○を中心とした内容にする、に注力しました。その結果、現地に足を運ばなければ分からないような○○の○○にフォーカスし、他の地域と魅力の差別化ができました。さらに、○○部用意していた○○の、○○部の増刷依頼も受けました。このように、私は問題に対して様々なアプローチで改善策を考え、前に進める力があります。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

有線を扱う事業に将来性を感じなかったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後は1週間程度猶予をいただいた。しかし、他者の選考がかなり後ということもあり最終的には1ヵ月程度待っていただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

通信のなかでも有線を扱っているので、なぜ有線のインフラをやりたいのかを明確にする必要があると感じた。これは、選考を通過するためだけでなく、将来働いていく中で勤務し続けられるかという観点で重要だと思うので、その点を検討し明確にしておくことを勧める。さらに、有線と無線の通信インフラの違いなども自分で企業研究していく中で完璧に理解していく必要がある。なぜなら、選考の過程で入社後何がやりたいかについて重点的に聞かれるからだ。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えや過去の経験を整理し、それを根拠にして、この会社で働きたいことを明確に示すことが出来るのかということだと思う。また、元気にはきはきと笑顔で面接などで受け答えする
ことは非常に好印象だと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

特に特殊な質問等はないが、将来やりたいことについて非常に何度も深く聞かれる印象を受けた。そのため、業務理解はもちろんのこと、自分の強みとの相関性や自分の入社後の活躍を想像してもらえるかを示すことが重要であると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

現場社員から直接お話を伺う機会を頂いた。

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西日本電信電話(NTT西日本)の 会社情報

基本データ
会社名 西日本電信電話株式会社(NTT西日本)
フリガナ ニシニホンデンシンデンワ
設立日 1999年7月
資本金 3120億円
従業員数 1,500人
売上高 1兆2772億7000万円
決算月 3月
代表者 北村亮太
本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
電話番号 06-6490-1450
URL https://www.ntt-west.co.jp/
採用URL https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/
NOKIZAL ID: 1130360

西日本電信電話(NTT西日本)の 選考対策

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