【未来を切り拓く挑戦】【24卒】川崎重工業の冬インターン体験記（理系/技術職）No.40082（非公開/非公開）（2023/10/24公開）

とにかくインフラ系全般を見ており、そのなかでも重工というインフラのさらに根本を支えている企業であるこの企業興味を持った。さらに、拠点が兵庫と神奈川に絞らており僻地転勤等が少ないのではないかと考えたのが動機。

事前にインターンシップ選考で聞かれる内容を調べたが、ESのみだったため特に対策は行っていない。ユニスタイルを参考にした。

面接選考がないため基本的なESで問われる内容を書けるようにしていたら乗り越えられると考える

川崎重工の現状ある製品を改良して顧客を納得させるにはどうすればよいかという課題解決型グループワーク

まず現在の商品についてや川崎重工の特徴について説明を受けたのち、課題解決型グループワークが行われた。その後現場社員との座談会もあった。

今後のエネルギーがどうなっていくのか、川崎重工の企業精神等が分かった

川崎重工の現状ある製品を改良して顧客を納得させるにはどうすればよいか

1日目にやったこと

川崎重工の現状ある製品を改良して顧客を納得させるにはどうすればよいかという課題解決型グループワークをおこなった。座学形式のインプットとグループワークによるアウトプット両方行われた。

2日目にやったこと

引き続きグループワークを行った。何度かメンターの方から意見をもらう機会があった。自分たちのチームは比較的話し合いが早く終わったので発表資料の作製なども共有ドキュメントをもちいて作成した。

3日目にやったこと

内定者と現場社員との座談会を行った。ざっくばらんにはなしてくださる方が多くて非常に率直な意見を聞くことが出来た。内定者からは選考突破の秘訣なども伺うことが出来て為になった。

人事の方、現場社員

なし

社員の方とはグループワークの際は関わることは非常に少なかった。しかし、座談会では非常にフランクに何でも聞いていいよという雰囲気を作ってくださったので非常に印象が良かった。

1日ごとに発表があったので短期間で最終発表できるような形に持っていくことは非常に難しかった。他のインターンと比較しても時間的にタイトであると感じた。さらに、他のインターンと違って計算したり図形を用いて考えることが多くより理系的な考え方が出来る人が求めらえているのだと感じた。

グループワークの際は、だれか一人がリーダーシップをとって進めていくというよりはみんなで意見を出し合いながら進めていくという感じだった。

川崎重工は比較的規模の大きな商材を扱っている企業だということは想像通りで、それを扱う上での社員の方の誇りなどはすごく感じた。一方で、海外赴任も想像していたより多いという意外な部分も知ることが出来た。川崎重工について素直にたくさんの情報が得られたのが良かったと思う。

特に意識しておくべきことはないと思うが、エネルギー業界のトレンドなどはニュース等で把握しておくと良いと思います。

伝統的な会社であることから、年功序列等の昔ながらの日本企業、という印象を受けたため。これは私にとってはマイナスポイントとして働いたが、人によって感じ方は異なると思う。また、重工には機械、電機系を大学時代に専攻していた人が多く、化学系専門の私としては入社後にかなり苦労することになると感じたため。

筆記試験が最難関であるといわれたため。この筆記試験は物理系の大学レベルの知識が問われる問題で難易度も高いと聞いた。私は高校から生物選択であることからこのような問題は合格点を取ることが出来るとは考えられなかった。また、このようなことから適合していないとも感じた。

私に適合していないことがはっきりとわかったインターンシップだった。インターンシップの内容としては非常に興味深く、川崎重工の企業としての魅力も十分に感じられたが、やはり物理にバックグラウンドを持つひとが求められていることを痛感した。そこに単純に私が適合していなかっただけであると思う。

インターンシップ中に選考されている様子もなく、ただ仕事体験や説明かという雰囲気だったため特に本選考に有利になったりすることはないと感じた。しかし、業務理解という点では選考には役に立つと考えた。

このインターンシップに行くまではインフラ系中心だがメーカー等も広く見ていた。具体的には、夏のインターンシップの際に受けていた鉄道系の企業の選考を受けることを決意していた。なぜなら、インターンシップを通して人柄の良さや業務に魅力を感じていたからである。選択肢の一つとして川崎重工のインターンシップを受けた。

大きくイメージがかわることはなかったが、海外転勤があることが意外だった。選択肢を増やすために川崎重工のインターンシップを受けたが、自分の適性を考えた結果、適合していないとわかったので、企業を決める際に自分の適合性についても検討していく必要があると考えるようになれた。結果的に夏に受けていた鉄道企業の魅力を再認識し適合性も伝えながら本選考の対策をしていくことが出来た。